薪期待遇;如因工伤不能从事工作的,由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。第三十三条 工伤职工因日常生活或者就业需要,要求安装、配置辅助器具的 、配置的,到工伤保险定点辅助器具配置机构安装、配置,所需费用按照国家和我市有关规定由工伤保险基金支付,具体办法由市社会保险行政部门制定。第三十四条 职工 ...
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(五)在合同期内,乙方因患病或非因公负伤,其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、施市有关规定执行。(六)在合同期内,如乙方患有与其从事的工作 并负责乙方的计划生育管理工作;10、为乙方建立个人诚信档案;11、其他与档案、户口有关的代理服务。(二)乙方遵守现行的人事关系、人事档案和户籍管理的有关规定, ...
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》。常连智已于2008年3月27日到管理岗位上工作,享受管理人员工资待遇。 三、本案合法仲裁是法院受理的前提,由于提起劳动仲裁请求本身就是错误的, 连智不参加考核,不能正常晋升工资。根据《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》的有关规定“待岗人员、拒聘人员、下岗人员、病假累计超过半年的人员以及其他不在岗 ...
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因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十 和1款对应:固定期限合同填写合同“终止日期”;无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时,劳动合同”终止;完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成 ...
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五)在合同期内,乙方因患病或非因公负伤,其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、省、市有关规定执行。(六)在合同期内,如乙方患有与其从事的工作 并负责乙方的计划生育管理工作;10.为乙方建立个人诚信档案;11.其他与档案、户口有关的代理服务。(二)乙方遵守现行的人事关系、人事档案和户籍管理的有关规定, ...
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授意他人添加。发电一厂根据金小明涂改、添加病假证明书的错误行为,依照《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定作出的南电一字[2002]17号处理决定, 支持。金小明请求发电一厂支付调整工作岗位的违约金800元及恢复原工作岗位的工资待遇,因不属法院处理范围,故本院不作处理。金小明上诉请求发电一厂 ...
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根据各地情况确定。 36、根据《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第五条第三款规定,新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定。其确定工资待遇的 用人单位由工人转为干部岗位或由干部转为工人岗位,其退休年龄和条件,按现任岗位国家规定分别执行,即由工人转为干部岗位,并在干部岗位满两年以上的,按干部 ...
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聘用合同的;(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇,受聘人员单方面解除聘用合同的;(六)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 二条 本细则中受聘人员医疗期,可参照国家对企业职工的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤 ...
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原固定工人相同的标准。劳动合同制工人在学徒期、熟练期的待遇按所在单位的有关规定执行。企业在调整工资、晋升工资等级时,劳动合同制工人与单位原固定工人同等对待。第十 十二个月;满二十年以上的,为十八个月。医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇与所在单位原固定工相同。医疗期满后,仍不能从事原工作,又不宜 ...
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个林业局和鸡西市实行边境证管理的地域。其对象是:1、具有国家正式中专以上毕业学历的;2、虽无规定学历,但在教学、医疗、科研和其他自然科学技术岗位工作累计十年 ,可参照以上标准和范围,由县以上主管部门决定。以前有关科技人员的补贴、浮动工资及大、中专毕业生的工资待遇,凡与本办法有抵触的,原则上均以此为准。...
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