得体力活, 半个月前我的手腕一用劲就疼,我就按照公司的程序请了病假, 去珠海第二人民医院看病, 2012年11月10日早上上班开完早会,经理叫我 日之内会把我的剩余工资结了,叫我三日内把通行证交回劳务公司, 这就是怎个事件流程,我该怎么办,酒店做法合法吗?程序对吗? 备注① 酒店客房楼层服务员一般情况 ...
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您好，我是一个单位的职工，企业长期不能按当地最低工资标准发放工资，在多次交涉后无果，因我在此企业无法生存，所以在09年改制时我签了买断意向， 我们正式买断工龄（其他分厂都已买断），此事暂时搁置。2010年我因病请了6个月的病假（有假条），但身体一直不好就没去上班至今（6个月之后就没交假条了），现在单位 ...
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我患病手术后公司给三月休假，期间有付工资，第四月我觉得身体恢复不是太好就又休了一个月，公司就停止给付工资，但还是帮我交社保和 住房公积金等，但我得还公司。也就是说这月全部算事假，我基本工资是1470，事假扣了我2435，按31天算的这样合理吗、应该怎么算？谢谢！！...
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我公司在上海分公司有一女员工，2010年3月入职，今年8月开始请保胎家，欲请到12月，持有上海三甲医院的保胎假条。请问是否公司要无限给假，并按规定支付病假工资。如果公司违法解除劳动合同，除赔偿4个月平均工资外还有哪些不利？...
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以下的为18个月，20年以上的为24个月。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 企业职工非因工致残和经医生或医疗 劳动合同。 （6）法律、行政法规规定的其他情形 考虑到有些法律、行政法规中也有不得解除劳动合同的规定，同时为了便于与以后颁布的法律相衔接，还规定了一个兜底 ...
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我3个月前腰椎做了手术，医生说要休息6个月到一年，我的病假期已满，可是身体还没有完全恢复，我的合同是到2010年12月31日止，我在单位工作3年多了，他们能单方面给我解除合同吗？我是做车床的，暂时不能从事原工作能要求换工作吗?我是做计件的工作，工资大概有2000左右，他们给我800合理吗？...
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急性阑尾炎开刀，住院一个星期，出院后医生建议休息一个星期，总共请假14天，但这其中有4天是学校放假，也就是正常上课时间总共有10天没上班。 回到学校以后，发现 工资（理由是我有半个月没上班，所以扣除一半），绩效工资包括课时费、电话费、考勤奖、午餐补贴费。基本工资没扣，请问学校这么做合理吗？如果不合理， ...
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