处理的意见》(常劳计薪[2000]142号文件)的规定执行。4．事业单位改制转企后，实行企业的用人、用工制度，并根据自身特点，实行工效挂钩、计税工资等 企业承继。8．事业单位在改制转企过程中涉及的各种费用，以及其他有关事项的处置办法，如安置残疾人超过规定标准的、因贷款担保造成或有损失的、核销存货进项税 ...
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财政供养规模，遏制行政管理费用快速增长，降低行政运行成本，激活机关事业单位用人机制，增强机关事业单位绩效管理，实现由政府“花钱养人”向政府“拿钱办事”转变。根据 中，出现滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、提供虚假合同、监管不到位等问题，造成重大损失浪费的，要按有关规定予以处理。第六章 附则第十六条 本办法 ...
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，因1998年8月6日高春玉购买并取得了该房屋的产权证，即成为该房的合法使用人，高万凯的请求于法无据，本院不予支持，对于高万凯认为高春玉持有的产权证及 却无法居住，因此高万凯应赔偿给我造成的损失。故要求二审法院维持原审法院判决。本院认为，高春玉与高万凯均为沈阳监狱管理分局下属单位的职工，高春玉取得诉争 ...
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款规定，适用下列规则：（一）如果赔偿仅涉及人身死亡或伤害，或者仅涉及财产损失，则按照各项赔偿金额的比例予以减少。（二）如果赔偿既涉及人身死亡或伤害， ，除非飞越此种范围是由于不可抗力、必须援助他人、或者领航、驾驶或导航上的错误而造成的。二、当保险或其他担保因有效期届满以外的原因终止有效时，依照第十五 ...
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款规定，适用下列规则：（一）如果赔偿仅涉及人身死亡或伤害，或者仅涉及财产损失，则按照各项赔偿金额的比例予以减少。（二）如果赔偿既涉及人身死亡或伤害， ，除非飞越此种范围是由于不可抗力、必须援助他人、或者领航、驾驶或导航上的错误而造成的。二、当保险或其他担保因有效期届满以外的原因终止有效时，依照第十五 ...
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参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。使用事业编制的 第三十六条聘用合同当事人违反聘用合同约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的 ...
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（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。对事业单位 第三十五条聘用合同当事人违反聘用合同约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的， ...
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单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工)之间建立聘用关系的适用本办法。使用事业编制的 十六条 聘用合同当事人违反聘用合同约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错 ...
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单位建立现代企业制度试点指导意见》印发给你们，请结合本地、本企业实际贯彻落实。工程勘察设计单位建立现代企业制度试点指导意见为了贯彻落实党的十四届 下“拨改贷”形成的债务，争取转为国家资本金。试点企业因客观原因造成的各种资产损失以及各种呆帐、坏帐损失，可在清产核资或清产核资补课时，经有关部门审核后，冲 ...
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聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位 ，都应当承担违约责任，付给对方违约金；造成对方经济损失的，还应当按实际损失，承担赔偿责任。违约金数额，由聘用单位和受聘人自行约定。第二十六条 ...
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