； （三）职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定申请表的样式由省劳动能力鉴定委员会统一制定。 第十三条 申请劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，鉴定结论与原鉴定 伤害，可以由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》和本办法规定的标准，给予一次性补偿。 第二十七条 本办法施行前受到事故伤害或者患职业病的职工 ...
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职西安市印刷厂工作，具体但任该厂印刷机机长职务，工资标准为2000元／月，张某在职期间，该印刷厂作为用人单位始终未与张某签订书面劳动合同，也未依法办理社会保险。 ，护理等级Ⅲ级，属因工完全丧失劳动能力等，根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， ...
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因该次事故受伤为工伤。2008年7月30日，陈庆向潜江市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，经该委员会审定，陈庆的致残程度为三级，护理依赖程度 标准调整陈庆的伤残津贴，潜江市劳动争议仲裁委员会按照陈庆受伤前的相同岗位职工工资调整标准的80%对陈庆的伤残津贴进行调整，即每月增加128元是符合法律规定 ...
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双方当事人对存在劳动关系和因工造成劳动者伤残均无异议，但对劳动者一方的伤残程度存在分歧。具体又可分以下几种情况：①医疗期内的医疗费；②医疗期内工资福利待遇 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第八、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...
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伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本 ...
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保障部令第17号）执行。??第十条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准按劳动和社会保障部制定的标准 为基数，五级伤残的为48个月；六级伤残的为42个月。??第十八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：??（一）从工伤保险基金 ...
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社会保障部令第17号）执行。第十条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准按劳动和社会保障部制定的标准执行。 为基数，五级伤残的为48个月；六级伤残的为42个月。第十八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按 ...
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。综上所述，被告认定原告是因突发性疾病造成大部分丧失劳动能力，并适用《广东省社会工伤保险条例》第七条(九)项的规定，作出禅劳社认A(2003)第113号 非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》明确规定，本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(CB/T16180-1996)中的1至4级和5 ...
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又《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》规定《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的1至4级残疾属于完全丧失劳动能力；且中华人民共和国劳动和 村委出具的证明，王凤是先天性聋哑人的事实是可以认定的。村委会虽非法定的伤残鉴定机构，但其完全具备对集体经济组织内成员众所周知的事实进行证明的资格。原判参照 ...
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认定决定；(三)职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定申请表的样式由省劳动能力鉴定委员会统一制定。第十三条 申请劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，鉴定结论与原鉴定 伤害，可以由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》和本办法规定的标准，给予一次性补偿。第二十七条 本办法施行前受到事故伤害或者患职业病的职工 ...
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