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企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定
病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。第五条 企业
职工
在医疗期内,其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业 合同。第七条 企业
职工
非因工
致残
和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动
鉴定
委员会参照
工伤
与
职业病
致残
程度
鉴定
标准
进行劳动能力的
鉴定
...
//wengui.110.com/wengui_3573.html-
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公司考勤管理制度(范文二)
假期。 10 产假:指在符合国家计划生育政策的前提下,女
职工
因生产,公司给予其生产前后的休假;男
职工
因妻子生产,公司给予的生产期间的陪护假,均 机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动
鉴定
委员会参照
工伤
与
职业病
致残
程度
鉴定
标准
进行劳动能力的
鉴定
。被
鉴定
为一至四级的,退出劳动岗位,解除劳动关系 ...
//wengui.110.com/wengui_5556.html-
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