的劳动报酬；根据中华人民共和国国务院令第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，公司应为本人安排带薪年假，而公司从未为本人安排年假也未作出 的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里面的理由能得到赔偿么 还有我们 ...
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制。被告每月以银行转帐发放原告上月工资，原告每月基本工资为本市最低工资。2008年10月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、 的年休假工资本院不予处理。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起实施，其主张2007年未休年休假工资缺乏依据，本院不予支持。关于原告主张之 ...
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工作期间，原告每月基本工资1,000元，原告每周六均上班，但被告未支付周六加班工资。2010年3月3日，原告离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决， 中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第五条第二款的规定，判决如下：一、被告上海某 ...
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十条、第三十一条、第四十七条第一款、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条的规定，判决如下：一、被告上海某丰田汽车销售服务有限公司 被告上海某丰田汽车销售服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告褚某2009年4月工资人民币1088.68元；三、被告上海某丰田汽车销售服务有限公司应于本判决生效之 ...
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则认为夏某某并非基于购买商品而获得赠品，而是违反公司规章制度，非法将赠品据为己有。2009年1月9日，康仁乐购公司以夏某某“截留/私分商场赠品”以及“利用职权谋取非分 ：1的方式向夏某某结算薪资。对于2008年剩余的年休假，康仁乐购公司则应当按照《职工带薪年休假条例》的相关规定向夏某某支付。关于夏某某 ...
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日常管理由县级公安消防机构负责。第十一条公安消防机构参照部队的条令、条例和规章制度，结合实际制定合同制消防员目标考核标准。合同制消防员由当地县级公安消防机构 确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安消防机构自行确定，不得影响正常的值勤 ...
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消防员招用管理暂行办法》已经州人民政府同意，现印发，请遵照执行。 二00八年四月二十一日 阿坝州合同制消防员招用管理暂行办法 第一章总 则 第一条为加强政府专职 。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安消防机构自行确定，不得影响正常的值勤 ...
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年3月《考勤汇总表》以证明霍某的出勤情况。 审理结果 北京市朝阳区人民法院于2013年5月17日作出(2013)朝民初字第03340号民事判决：一、被告寰龙世纪公司 霍某法定节假日加班工资，因此应当支付霍某该22天法定节假日加班工资。 《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，霍某自2008年 ...
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月10日，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决：XX世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的书面无固定期限劳动合同；XX世纪公司支付霍某2010年4月 支付了霍某法定节假日加班工资，因此应当支付霍某该22天法定节假日加班工资。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，霍某自2008年1月1 ...
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月10日，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决：XX世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的书面无固定期限劳动合同；XX世纪公司支付霍某2010年4月 支付了霍某法定节假日加班工资，因此应当支付霍某该22天法定节假日加班工资。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，霍某自2008年1月1 ...
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