丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。“丧葬费：按六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给处理丧葬事宜的单位或者个人。“一次性抚恤金：按四十八个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给死亡员工亲属。第一领取顺序为配偶、子女、父母；第二领取顺序为兄弟姐妹和其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属 ...
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执行，待社区具备管理工伤人员条件时，再逐步移交社区管理。除因工死亡职工供养直系亲属外，其他抚恤人员抚恤金一次性发放。工伤保险待遇的相关费用一次性拨付工伤 职工工资、医疗费、抚恤费、伤残津贴、一次性伤残(因工死亡)补助金、丧葬费等予以补发。(二)关闭破产企业自谋职业的人员，仍在当地工作、生活的，原缴纳的 ...
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交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。 十五、职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度 》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：(一)交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇 ...
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本市、县４８个月失业保险金。纳入核定医疗补助金的住院治疗项目范围，参照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。符合计划生育规定，在领取失业保险金期间做绝育手术 报销医疗费。第二十一条失业人员在领取失业保险金期间因病死亡，按规定的标准发给丧葬费；发给直系亲属８个月的全省上年度职工平均工资的一次性抚恤金，没有 ...
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交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。 十五、职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度 有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行： （一）交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇（ ...
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。原告方诉称，原告秦XXX系死者董XXX之妻。董XXXX生前系被告职工，从事煤矿井下作业工作，月工资为6000元，每月按时在被告处签字领取。 乙方因病死亡待遇：（董XXXX生前平均工资2193元）1、丧葬费：2000元；2、一次性救济金：2193元×15个月=32895元；3、供养直系亲属困难补助费 ...
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人均消费性支出为10838.49元，全省在岗职工平均工资为27357元/年。本院认为，受害人遭受人身损害造成死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前扶养的人必要 财产保险股份有限公司河南分公司应在交强险责任限额范围内对原告近亲属的死亡承担赔偿责任。超过交强险责任限额部分，由被告王卫星按照事故责任所 ...
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公司与卢某的亲属经过协商达成协议，卢某按照非因工死亡，由某某公司支付丧葬费、直系亲属一次性救济金、子女生活补助费、医疗费、父母一次性困难补助等共计25 平均工资。因此，某某公司按重庆市涪陵区社会保险局核定的该公司2006年度的职工平均工资总额缴纳社会保险费，符合规定，不存在少缴纳工伤保险费问题。卢某某 ...
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，被告中心医院应承担36960元。5、丧葬费。患者刘秀云丧葬费应为12408元。计算公式为：24816元／年（2008年度河南省在岗职工平均工资）÷12月／年×6 损害赔偿纠纷案件，损害后果明确，即二上诉人李全发、李伟的直系亲属刘秀云死亡，但就医疗单位是否存在过错，该过错与损害后果之间是否存在因果关系 ...
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等方面为归侨、侨眷提供必要的指导和服务，帮助其实现就业。归侨、侨眷职工及其所在单位应当依法参加社会保险，及时缴纳社会保险费用，依法享受相应的社会保险待遇。第 的离休、退休、退职待遇不变；在境外死亡的，凭有效证明，其丧葬费、供养直系亲属的抚恤金或者救济金与本市职工同等对待。按照国家有关规定享受离休、退休 ...
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