和询问中,该公司最终承认是因为她乙肝两对半的体检不合格,才导致她被要求解除劳动关系的。 “他们明知是违法的,所以给我的一份准备好的辞退报告上 达到了161家,占调查总数的77.78%。而目前全国至少还有20多个省市并未按法律规定的要求及时清理乙肝相关政策。 国内著名反歧视公益人士陆军认为:《就业服务与 ...
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2008年6月，因与单位就销售区域划分和销售任务等达不成一致意见，李某要求公司辞退自己，此后，双方进行了工作交接。过了几日，李某拟好了一个赔偿 某照明公司应付李某2008年元月一日以后的经济补偿（按照《劳动合同法》第47条的规定标准），和2008年1月1日以前的补偿（按照原劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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的第2组证据的真实性无异议，但认为被告的文件与法律不符，是无效文件，且辞退原告亦违背法律规定。对该组证据的真实性予以确认。 依据原被告的陈述及上述 因解除劳动关系发生了争议，原告提起诉讼要求解决该争议符合法律规定，不属重复诉讼。原桐柏县网通公司现与原告解除劳动关系的依据不符合《中华人民共和国劳动法》 ...
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公司为技防中心管理主体，工资由康达通信公司承担，人员由双方共同招聘，康达通信公司管理，有权予以辞退违纪员工。2003年8月14日，河南省公安厅 ，被告据此要求原告保安公司签订无固定期限劳动合同无法律依据，本院不予支持。关于被告要求补发2007年8月以后的工资5200元问题，按照法律规定企业对职工工资有 ...
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帖立新辩称，上诉人至今也未向法院提交终止或解除劳动合同有关的除名辞退文件,就证明上诉人与被上诉人劳动关系是一直存续的;据《劳动法》第3条 法律规定的时效，因此对于上诉人郑州交通运输集团有限责任公司上诉称“被上诉人的仲裁及诉讼已超过法律规定的时效”上诉理由本院不予支持。原审法院审理此案认定事实清楚，处理 ...
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；公司按照基本企业工龄每满一年3000元的标准，发放自谋职业扶持金，最高3万元；在职工自谋职业被公司批准，且办理完必要的手续时一次性发放；凡经公司批准 办理完毕不足一个月，没有给职工充分考虑和征询意见的时间，火电一公司制定的减员增效措施违背法律规定。贾建军于2000年4月12日根据被告下发的豫火电一劳 ...
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运作。因本人不同意，4月3日被公司安排人员接收市场， 随后本人即被安排回家听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间 的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构 ...
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、政府、公司等各个领域。他们当中，有些举报人遭到报复以后，司法机关或有关部门为他们洗清了冤屈，补偿了损失，惩治了报复者；但也有些举报人，被打击报复折磨 单位、家庭住址等情况等，但泄密事件还是不断发生，许多打击报复案件的发生都肇因于举报泄密。 已有法律规定不细致，操作性不强。刑法、刑事诉讼法等法律中规定 ...
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基层社会的治理一直是中国政府治理策略（社会综合治理）的重点之一，基层司法构成我国司法制度的基础和主体（法律规定基层法院以及作为其组成部分的人民法庭管辖除法律 不合格的所加上新建的所，比整顿前增加1087个；整顿中辞退、解聘不符合条件的法律工作人员之后加上新招聘人员，比整顿前增加10467人；全国具有 ...
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第九条 试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。第十条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位工作，不得无故拖延推诿。 十六条 员工自行辞职或受处罚被除名声，不按资遣处理。第七十七条 员工资遣，按下列规定发给资遣费：一、在公司工作______个月以内(含______个月 ...
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