上诉称：一、原判认定事实错误。上诉人不是自动离职，而是因被上诉人衡阳市童服厂处于半停产状态，上诉人被迫自谋生路。2003年10月15日，衡阳市童服厂在衡阳晚报刊登的通知，是关于职工养老保险接续的通知，不是对上诉人开除或自动离职的通知，上诉人从没有接到被上诉人衡阳市童服厂开除或解除劳动关系的通知。二、 ...
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之日起算，合同期可根据船况、海况适当提前或延期。…乙方如因自身原因要求离职，必须在30天前向船长提出。报甲方同意后由甲方安排接替人员交接完妥 ）、《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）等相关规定，林平被迫提出解除劳动合同。依据上述相关法律及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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，离职原因与事实不符；证据4、5与事实不符，是员工离职手续，如果不签名，就不能办理离职，原告被迫签署，其中第四条款与事实不符，损害了原告的合法权益； 、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
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所拖欠工资及转正工资差额外，还应依法支付未签劳动合同双倍工资及支付被迫解除劳动合同经济补偿金。一审法院经审理查明：2008年10月27日，原告到被告 。原告主张被告要求员工在空白劳动合同书上签字，然后将合同书全部收回，被告主张原告离职时擅自将自己的劳动合同书取走，证据不足，本院不予采信。2009年1月 ...
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，后来没有在假满之后回来上班是因为康XX不让我再回来上班，不是我提出的离职，而是被康XX口头辞退，另外没有书面手续是因为惯例都向康XX口头说明，另外康XX 日离开是没有任何书面请假手续和离职手续，算自动离职拒绝支付当月工资。 苦苦等待三个多月，艰难讨薪两个多月，竟是如此结果。被迫无奈走上维权之路，希望 ...
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）洋浦中良海运有限公司工作；进单位时，办理的是企业集体户口；08年3月份离职，并同时将档案从深圳市人才中心迁移至山东菏泽人才中心，因没有工作，在菏泽 没有住房及工作，仍无法办理户籍迁入菏泽手续；10年8月份，因着急登记结婚，被迫缴纳了1450元的户籍管理费用； 此时，在菏泽刚有住房，符合迁入条件，准备 ...
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）洋浦中良海运有限公司工作，进单位时，办理的是企业集体户口；08年3月份离职，并同时将档案从深圳市人才中心迁移至山东菏泽人才中心，因没有工作，在菏泽 当时没有住房及工作，仍无法办理户籍迁入手续；10年8月份，因着急登记结婚，被迫缴纳了1450元的户籍管理费用； 此时，在菏泽刚有住房，符合迁入条件，准备 ...
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员工自己辞职，感觉公司不适合自己的未来前途，便借此机会提出仲裁以公司降低工资，被迫辞职为理由，要求经济补偿金。不料小刘此举触怒了公司,公司否认有降低工资的说法 案件。劳动者小蔡提前30日辞职后，公司提出需要缴纳3万元赔偿费，否则不开离职证明，办理档案转移手续，而小蔡已经找到了一个比较满意的工作，但是新 ...
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公司工作，依据双方提交的付款凭单，确认高某每月工资为1,650元。高某对其被迫在《声明》上签字的主张，未提供证据证明，本院不予采信，本院依该《 变更，本院予以确认。如前所述，本院确认高某于2009年5月31日离开某公司，离职的原因为“辞职”。故高某要求某公司支付违法终结劳动关系赔偿金的诉讼请求，无事实 ...
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第6035号案件审理中传真给法院的劳动合同书并非原告本人签字；4、《XX有限公司离职书》1份，旨在证明由于被告未按国家规定支付加班费、未按时支付工资及 庭审笔录中，原告陈述因被告未按规定支付加班费，故其已于2009年8月被迫辞职，被告当庭并未对此提出异议。对于被告提供的劳动合同书传真件，原告表示对签字 ...
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