岁。委托代理人：邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成 劳务派遣管理有限公司存在劳动合同关系，劳动合同期限自2011年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经解除。根据双方签订的《劳动合同书 ...
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岁。委托代理人：邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成 劳务派遣管理有限公司存在劳动合同关系，劳动合同期限自2011年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经解除。根据双方签订的《劳动合同书 ...
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一、原告诉称答辩人违约单方解除合同与事实不符。2010年1月13日，原告及其合伙人胡焕才与答辩人签订《广告业务承包经营合同书》，合同明确约定了承包方式、 并没有提到免费播出广告，国辉、富士康招工不是公益性的不是招商引资，属劳务输出，有些广告应当交费。第四组说明原告经营期间被告出资更新设备，原告自愿出资 ...
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应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。新劳动法规定将企业的违法成本转为劳动者的 ；用人单位不提供的，应当承担不利后果。如工资账单记录、出勤薄、劳动合同书、考勤制度等材料属用人单位应当保管的材料，若用人单位不提供，将面临 ...
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日作出湘劳仲案字(2011)068号仲裁裁决书，裁决湖南省某团支付胡某违法解除劳动合同赔偿金20 800元，加班工资2 271元，2008年1月至2011年 068仲裁裁决书、银行活期存款对账单、湖南省某团与胡某之妻王某签订劳动合同书、个人承诺书、协议、证人证言及当事人庭审中的陈述等证实，本院予以确认 ...
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，被告安排矿上工人到横山县防疫站进行职业健康检查，发现二原告可能患有职业病，便单方解除了与两原告的劳动合同，而未支付任何经济补偿金。原告认为被告违反了劳动法律 证据：1、被告与二原告签订的临时务工劳动合同书承诺书、考卷各一份。证明二原告与被告签订的合同为临时劳务合同。2009年1月份，该合同已到期。2 ...
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依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告杭州**科技有限公司诉称，两原告之间签有劳务派遣合同，被告经原告B公司派遣于2009年7月2日正式到原告A公司处 。被告徐**通过邮寄向本院提供证据如下：1、劳动合同书（复印件），证明原告B公司与被告签有劳动合同；２、解除劳动合同通知书、警告书（复印件），证明两 ...
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公司向南洋工业炉公司借用杨木根，此后杨木根的工资由南洋化工机械公司支付，劳务关系是否继续也由南洋化工机械公司决定并代为通知杨木根，且南洋化工机械公司应 ）第81号不予受理通知书、劳动（聘用）合同书、任命书、关于要求依法养老保险医疗保险等的函、借用合同、解除劳动关系通知书等证据在卷证实。原审法院认为： ...
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一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏新公司的统一联系下 夏新公司形成了事实劳动关系。张海英与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给张海英相当于一个月工资 ...
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一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏新公司的统一联系下 夏新公司形成了事实劳动关系。张海英与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给张海英相当于一个月工资 ...
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