去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人 同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间 ...
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，最后一次合同于2011年12月31日到期，单位就没有通知我签合同了 现在单位要解除我的劳动合同，文件于2012年12月25日下发，原因是因为我在2012年 ，不然就按矿工处理，我没法只好同意，但是单位一直要求我自动辞职，我不同意，要求他们解除劳动合同或开除，他们一直拖延不处理，到现在才要与我解除劳动 ...
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吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1的情况的二 17日国家规定的法定春节后就不要来了，这个合理吗?按劳动法上说，应该提前一个月通知的才可以的吧？我就是说，可以待到2月25日才可以走对吗？ 4、 ...
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月转为和现在公司签订合同，并且合同里写明，前面的工作时间也计入工龄。现在执行的劳动合同是2011年11月签订的，到2014年11月到期。我是于2012年2月22日生育。公司计划在1月21日通知我到2月22日解除劳动合同。公司认为这样是按照合同约定提前一个月通知我了， ...
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。申请人在被申请人处工作至今，2013年1月10日公司于内网上公布对申请人的解除劳动合同公告，未提前30天通知，被申请人按公司管理规定以申请人提供虚假团队活动资料为由，解除申请人劳动合同。提供虚假资料情况为，申请人于12年8月按公司申请报告执行团队活动，每个员工发礼品（防晒霜1 ...
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劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！加急 ！谢谢 ！请回答...
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劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！...
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一个公司让我签劳动合同，其中一条约定劳动者要提前60天书面通知用人单位才能解除劳动合同。但我记得劳动合同法有规定劳动者提前30天书面通知就可以了，公司跟我说只要双方同意签了合同，约定就有效的。 真的是这样的吗？如果到时我辞职要提前几天书面通知呢？...
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父亲80年上班，05年领完工人荣誉金 2006年底开始躲债，到08年实在无法工作····08年五月份，矿上通知解除劳动合同，让父亲来签字，父亲没签字，却也解除了劳动合同，请问领完荣誉金，还能解除劳动合同吗？我们可以申请怎么做？可不可以打官司呢父亲被停职留薪了，请问停职留薪，是不是就是解除劳动合同呢...
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该公司借款1万元，一直未还。第二年，公司总公司撤销吴某总经理助理职务，并书面通知其到下属分公司工作，吴某表示异议。在公司两次找其谈话后其均未到岗位 被释放后不久，公司管理层根据公司内部的员工奖惩办法等规定作出给予吴某因违纪而解除劳动合同的处理决定。吴某遂申请仲裁，但未获支付，后诉至法院。 争议焦点： ...
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