到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因原告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...
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管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区劳动争议 请求。原审法院认为：被告于2003年5月26日作出的《关于公司与再就业中心职工解除劳动关系及经济补偿办法的通知》（豫一轻供字（2003）03号 ...
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焦作矿山机器股份有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，不同意与被上诉人解除劳动合同。被上诉人发生工伤事故后，领导非常重视，上诉人作为企业不愿看到自己 为生活奔波。被上诉人提出解除合同，原告不存在过错，要求上诉人支付经济补助金没有道理。上诉人不应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且计算过 ...
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毕业生签定就业协议时，不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”的相关内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非上海生源毕业生进 所在地居（村）委会出具的寄住证明，验原件）；（6）聘用（劳动）合同复印件（验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办 ...
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毕业生签定就业协议时，不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”的相关内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非上海生源毕业生进 所在地居（村）委会出具的寄住证明，验原件）；（6）聘用（劳动）合同复印件（验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办 ...
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代表人沈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高某诉称，本人经徐汇区某就业援助服务社推荐至某公司应聘，招工信息写明招合同制员工，月工资人民币（以下同）1 审理笔录载明，高某称“2009年6月6日因本人工作缺乏团队精神，故解除劳动合同”。上海市某经营部经营者为沈斐，组成形式为个人经营，经营场所在上海市， ...
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。据被告证据1、2依法认定系争房屋最初租赁用途为水站经营，该水站系非正规就业劳动组织，经营证照有效期至2005年1月31日止。据被告证据3依法认定原、被告 ）；四、被告葛某于本判决生效之日起十日内支付原告汪某房屋使用费（自合同解除次日起至被告实际迁离日止、每月按人民币1,700元计算）；五、被告葛某 ...
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15日，原告申请自谋职业或自主创业者享受社会保险费补贴，在登记备案表内注明就业形式为自谋职业、起始日期为2008年1月10日，并承诺通过自谋职业的 500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约的日期为2008年1月 ...
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受理范围，作出不予受理决定，原告遂诉至法院。现请求判令被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金94,752元；2、支付2008年2月至2008年12月拖欠工资60, 、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。台、港、澳人员的就业单位应当与就业证所注明的用人单位一致。本案中，原告作为一名台湾籍人士，在 ...
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华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈雄兵违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计16380元。二、申请人陈雄兵的其他仲裁请求，本会 管理人员人事任免的通知》、原告移交工作的《移交清册》、广州市越秀区劳动就业服务管理中心的《缴费历史明细表》、原告的《请假申请表》、《独生子女证》 ...
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