和接触国家重大机密的有关室、组外，各类技术业务辅助人员、工厂工人、后勤人员、机关工人等常年性工作岗位均可招用合同工。 2．招用合同工人数一定要严格控制， 上述可以辞退的其他情况；(2)因工伤或患病按规定接受医疗期间；(3)女工符合计划生育要求休产假期间。 8．在合同期内，个人如确有正当理由不能继续履行 ...
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1日—2009年12月31日。根据该合同约定，被告派遣到原告处从事营业员的岗位工作。因此，被告是与长沙通达富兴业劳务派遣有限公司形成劳动合同关系，而不 的具体范围和标准，由省劳动保障行政部门会同省财政、价格、卫生、人口与计划生育等行政部门制定。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的， ...
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检测水平和安全保障能力。鼓励社会资本以多种形式举办医疗机构。加强人口和计划生育服务体系建设，实施少生快富工程，努力降低生育水平。 (三十九)积极发展文化体育 自主创业。支持开发林场管护、道路协管、城镇公共服务管理等公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业。加强人力资源市场建设，培育和推介人力资源服务品牌， ...
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检验检测水平和安全保障能力。鼓励社会资本以多种形式举办医疗机构。加强人口和计划生育服务体系建设，实施“少生快富”工程，努力降低生育水平。（三十九）积极发展 自主创业。支持开发林场管护、道路协管、城镇公共服务管理等公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业。加强人力资源市场建设，培育和推介人力资源服务品牌， ...
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检验检测水平和安全保障能力。鼓励社会资本以多种形式举办医疗机构。加强人口和计划生育服务体系建设，实施“少生快富”工程，努力降低生育水平。（三十九）积极发展 自主创业。支持开发林场管护、道路协管、城镇公共服务管理等公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业。加强人力资源市场建设，培育和推介人力资源服务品牌， ...
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多个，村(居)老年协会2441个，全市每年参与经济工作、调解纠纷、社会治安、辅导学习、保健服务、计划生育、关心下一代等活动的老年人达8万多人次。 其政治和业务素质。“十一五”期末，根据人口快速老龄化、政府职能转变、退休人员剥离企事业单位实行社会化管理的要求，加强基层党组织对老年群众组织的领导，规范老年 ...
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，户口落在辖区街道办事处集体户，计划生育由用人单位负责。允许非公有制单位专业技术人才办理住房公积金。 四、放宽人才职称评定限制：出国前已参加工作的留学人员来我市 。 五、扩大人才政策受惠面：实施工资外津贴的范围放宽到在市直纳税的各种所有制企业从市直以外单位调入的具有博士学位人员和特殊需要的高级专业技术 ...
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、协调各部门、团体的妇女、儿童保护工作，协助政府督促本条例的实施。第十条各级人民政府的民政、劳动、教育、文化、计划生育、卫生、工商、技术监督、公安 哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面，妇女应与男子同等对待。在划分、调整责任山 ...
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小时。 3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、 甲方的工资制度和分配形式： 2、 经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定 ...
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小时。 3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、 甲方的工资制度和分配形式： 2、 经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定 ...
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