个别企业解除劳动关系后经济补偿金得不到落实从而引发职工集体上访;拖欠职工的劳动债务没有得到清偿,职工社会保险关系未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同 威力,一些执行难题迎刃而解,执行法官为之叫好,最高人民法院领导高度评价。 《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,深圳市立法部门积极清理和修订了 ...
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个别企业解除劳动关系后经济补偿金得不到落实从而引发职工集体上访;拖欠职工的劳动债务没有得到清偿,职工社会保险关系未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同 威力,一些执行难题迎刃而解,执行法官为之叫好,最高人民法院领导高度评价。 《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,深圳市立法部门积极清理和修订了 ...
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“旷工两天以上作自动离职处理”是违反该规定,该条款无效,由于该条例的适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工,而威德力机械厂属于个人独资企业,并不 五条第二款的规定,判决:佛山市顺德区伦教威德力木工机械厂不需要支付解除劳动合同经济补偿金给万会祥;本案的受理费50元由万会祥负担。万会祥不服 ...
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年2月变更为海南电力设备厂实业公司,即本案被上诉人,集体所有制企业)招聘为临时工在其门市部工作,双方未签订劳动合同。原审被告14人亦在被上诉人下属招待所作临时工。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定,被上诉人辞退上诉人后,应当按上诉人的工作年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。上诉人 ...
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以上事实劳动关系,月收入高于本地最低工资标准的,原企业应与其解除劳动合同,并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、新 正确的择业观念,鼓励其主动到劳动力市场竞争就业。第七章 附则第四十一条 集体企业职工下岗转失业工作可参照本办法执行。第四十二条 本办法由襄樊市劳动局负责 ...
//www.110.com/fagui/law_227057.html -
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以上事实劳动关系,月收入高于本地最低工资标准的,原企业应与其解除劳动合同,并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、新 的择业观念,鼓励其主动到劳动力市场竞争就业。第七章 附 则第四十一条 集体企业职工下岗转失业工作可参照本办法执行。第四十二条 本办法由襄樊市劳动局负责 ...
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从其它国有单位或城镇集体单位调入本单位的职工,其工龄可连续计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的 的费用,按国家计委、经贸委、监察部、财政部、审计署、国务院纠风办《关于对企业实施改组改制过程中有关收费实行减免的通知》(计价字[1998]1077号)的有关规定 ...
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水利水电综合开发公司是经湖南省工商行政管理局注册登记于1993年3月24日成立的企业法人,2004年10月28日更名为湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司, 超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外 ...
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补偿金的,或者用人单位中止向劳动者支付竞业补偿金的,竞业禁止协议失效。(3)用人单位违反劳动法规定解除劳动合同。应当在法律上规定:用人单位无正当 }任广浩、叶立周.论权利冲突[J].河北法学,2004.(8) {2}孙丽欣.我国企业竞业禁止补偿问题的法律规制研究[D],中国政法大学硕士论文2008年6 ...
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集体职工,在解除劳动关系时,经企业与职工协商一致,可以签订社会保险缴费协议,由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费,代替支付经济补偿金或生活补助费 及以后完成改革的不予奖励。五、社会保障政策(十七)厂办大集体职工与企业解除劳动关系后,就业扶持政策按国家有关规定执行,并按规定接续各项社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_379483.html -
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