工资或固定工资：_______元/月。 第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。 第十一条甲方每月____日如期支付_____（ 造成损害的，应承担赔偿责任。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定 ...
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作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的 ） 签订日期:___年__月__日 使 用 说 明 一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 二、建设行业企业与农民工签订 ...
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劳动合同； 4 、不愿辞职、不接受变更、解除劳动合同者，可与企业签订保留劳动关系合同书，养老、失业保险自交； 5 、凡自愿自谋职业的职工， 缴纳社会保险费。 2005 年 4 月 19 日，被告法定代表人等在办公室对原告等职工集体答复：根据公司的实际情况，只能按原所签协议执行。 2005 年 7 月 ...
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招收为延津县小店信用合作社合同制职工。1984年10月10日双方签订有合同制职工招聘合同书，用工期限为三年零四个月。自1983年8月至1986年12月 被上诉人依照惯例以文件形式下发，并采取集体谈话的方式将处理结果明确告知崔光运。虽然崔光运拒不承认自己知晓被解除劳动合同的事实，但被上诉人于2000年 ...
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黄骞，男，金城公司法规处工作人员，住本市中山东路518号集体宿舍。原告李钢与被告金城公司劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 意见。上述事实，有劳动合同、金城机械公司考勤证明材料、海南省外事办公室出国管理处档案材料、仲裁裁决书、培训考察费用凭据、差旅费凭据、技术开发合同书、付款凭证、 ...
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。本案现已审理终结。 原审查明，秭归县卜庄河页岩砖厂系郭家坝镇乡镇集体企业。1989年，原告经劳动部门招工进入该厂工作。1994年3月21日， 破产还债。1998年9月25日，原告与砖厂破产清算组签订职工安置合同书，约定双方解除劳动关系，砖厂支付安置费1344元，破产期间生活费240元。1998年11 ...
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公司投保，投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定。 第十三章劳动管理与工会组织第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动 研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。第四十一条合资企业的 ...
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日以前，向区、县社会保险事业管理中心提交本单位按规定填报上海市统计局的《劳动情况》104表、缴费个人确认表册以及市社会保险事业基金结算管理中心发放的申报表 申报单位需补充提交上年度的财务报表、银行对账单、有关降低缴费基数的专项集体合同书，有上级主管部门的单位，还应提供主管部门的审核意见书。区县社会保险 ...
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事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日 竞争上岗的办法确定聘用人员。第二十三条聘用单位应与受聘人员签订《岗位聘用合同书》（以下简称聘用合同），聘用单位为甲方，受聘人为乙方。第二十四条 ...
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、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等 制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、 ...
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