拒绝赔偿，这种情况下王某家属不知怎么办，来咨询我。一、首先分析一下劳动关系与雇佣关系的区别：(一)关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性，即一方 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 ...
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。被上诉人付彦海发生交通事故时的行为并未接受上诉人刘永卫的指示，其拦截行为与雇佣活动无关，上诉人刘永卫当时不在现场，因此不能证明上诉人刘永卫 的司机雇员，且被上诉人付彦海在履行职务期间发生交通事故，因此上诉人刘永卫应承担雇主赔偿责任，被上诉人付彦海在此次交通事故中不负任何赔偿责任，望二审法院对一审判决 ...
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。被上诉人付彦海发生交通事故时的行为并未接受上诉人刘永卫的指示，其拦截行为与雇佣活动无关，上诉人刘永卫当时不在现场，因此不能证明上诉人刘永卫 的司机雇员，且被上诉人付彦海在履行职务期间发生交通事故，因此上诉人刘永卫应承担雇主赔偿责任，被上诉人付彦海在此次交通事故中不负任何赔偿责任，望二审法院对一审判决 ...
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。被上诉人付彦海发生交通事故时的行为并未接受上诉人刘永卫的指示，其拦截行为与雇佣活动无关，上诉人刘永卫当时不在现场，因此不能证明上诉人刘永卫 的司机雇员，且被上诉人付彦海在履行职务期间发生交通事故，因此上诉人刘永卫应承担雇主赔偿责任，被上诉人付彦海在此次交通事故中不负任何赔偿责任，望二审法院对一审判决 ...
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其他费用30000多元；被告常建府给了2000元后，拒绝给付。根据“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，被告常建府应予赔偿。被告张俊岭明知常建 去被告张俊岭家粉墙的，常建府每天给他47元钱，常建府与常志强是雇主与雇员的关系。原告常志强提供的证据有：常XX的证人证言。证明内容 ...
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”之规定，原告邢连英在被告李振坤开办的黄裱纸加工厂加工中遭受损害，作为雇主的被告李振坤对原告邢连英的损害应承担赔偿责任。关于原告的损失数额问题，根据 可能是单位与自然人之间的关系，其内容和表现形式是多样的。劳动关系与雇佣关系的待遇也存在不同之处，劳动关系中劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇； ...
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杨占云，该公司董事长。委托代理人陈大强，河南雷雨律师事务所律师。原告李明与被告榆树庄村榆西组、南阳市棉花转运站、南阳市兴合棉花有限公司雇员受害赔偿纠纷一 ，本案原告父亲的死亡可属意外事件。本案中原告父亲的死亡与雇主的雇佣活动没有直接的因果关系，与棉花转运站更没有任何关系。综上，原告起诉转运站没有事实和 ...
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签订的《办理赴新加坡劳务合同书》的约定看，被申请人的义务是促成申请人与新加坡雇主签订雇佣合同，而不仅仅是像原审判决认定的“推荐”。2、申请人到达新加坡后， 解除，申请人无权向我公司提出任何主张。三、申请人主张返还4万元的出国费与合同约定相悖。四、按照民法过错原则，申请人不仅无权主张返还出国费，还应承担 ...
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的主体是不特定的，尤其是雇佣方不一定是单位。例如雇主与保姆形成的雇佣关系、农村村民与帮工形成的雇佣关系。这种雇佣关系在我国当前普遍存在（本文为了 ，通过以上解决途径将严重不利于受雇劳动者索赔。 笔者近期通过亲身代理的一件雇佣赔偿案件却发现以上规定存在严重缺陷。主要是用人单位没有为受雇劳动者缴纳工伤保险 ...
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接车送，其它意见同吴长林。请求驳回原告诉讼请求。经庭审调查，当事人举证、质证与辩论，可以认定以下案件事实：2008年3月1日，原告经被告杨领军介绍到让河乡 承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。从该解释看，即使原告下班乘坐他人车辆与雇主是雇佣关系，由于第三人造成其人身损害的，原告也只能是选择性起诉，而不能 ...
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