称\"赔偿义务人\"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、 根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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合同、证人证言等已经庭审质证并认证的证据予以证实。本院认为：公民的生命健康权受法律保护，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所谓雇佣活动 成立。原告没有特种设备作业资格，且在工作过程中未尽到足够的安全注意义务，对自己的损害也应承担一定的责任。原告的赔偿范围和数额，应严格依据相关法律 ...
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，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ；（六）受诉法院所在地平均生活水平。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人就自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...
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农民人均纯收入为3851.6元，原告要求按照3851元／年计算其残疾赔偿金，属于处分自己的民事权利，故本院予以采纳。关于被告辩称原告受伤是自身存在重大过错造成的 查明事实与原审认定相一致．本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李保有承包了娄季中承包的沁阳市万事达职工住房工程 ...
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审理终结。原审法院认定：2009年正月，被告张新红将自己家房屋修建工程以包工不包料的方式发包给没有建设资质的被告张志建承揽修建，被告李春英与原告王志 证据已经原审当庭质证、认证，本院依法予以确认。本院认为：雇员在从事雇佣活动中因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案上诉人李春英施工 ...
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让为由要求其承担责任，没有法律依据。第三，事发当天，原告明知自己不能喝白酒及下午将上漂的情况下仍然喝白酒，以致酒后失控酿成事故，原告存在明显过错。综 但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ，正所谓对事更对人。同时，零工干零活的承揽关系中，经过雇主同意承揽人可以邀请他人与自己共同甚至代替自己完成承揽任务，只要结果经过雇主验收合格，雇主也 ...
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伤残。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。因此， 超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣 ...
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。既然认定雇佣关系，那么根据最高院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，苏某 》中的观点是：农民自建是从建设主体即权利主体而言的，不论是农民自己施工，还是将工程承包给个体工匠或建筑企业建设，都属于农民自建。农民将工程 ...
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起重机，自己诉请雇员人身损害赔偿，不要求第三人汪海波及第三人湖南省第四工程有限公司承担赔偿责任。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的， 共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：一、原告赵新务的医疗费24766.91元（11979.10元+2942.05元+9845.76元），由被告李新 ...
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