某承担；罗某因工受伤的工伤待遇赔偿费80 000元，包括一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费等；陈某所装饰的 条例》第三十条的规定，被告应当支付原告住院伙食补助费。关于住院伙食补助费的标准问题，原告主张按每天20元计算，被告对此予以认可，本院予以支持。故被告 ...
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，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位 摘除是几级工伤伤残等级？71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？73、2010年度河南省平顶山市 ...
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被告于2008年12月26日自愿解除劳动关系，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、 共计17 094元。原、被告于2008年12月26日在郑州市管城回族区劳动和社会保障局主持下达成的协议系双方真实意思表示，原告已经履行了协议， ...
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提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位 是几级工伤伤残等级？ 71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？ 73、2010年度河南省平顶山市 ...
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本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准为：六级为50个月统筹地区上年度职工平均工资”。 综 法律条文之规定，申诉人要求被诉人支付其工资及福利待遇，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金，符合法律的规定，代理人恳请仲裁庭在查明事实之后依法 ...
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，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位 摘除是几级工伤伤残等级？71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？73、2010年度河南省平顶山市 ...
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7月1日工作时受伤，经双方协商，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、 9286.8元（郑劳仲裁字【2009】第111号仲裁裁决书确认被告的工资标准为1918.75元/月，1918.84元/月×4.84个月=9286.8元）。依照 ...
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3、独生子女费0元；4、“三期”女工增发经济补偿金0元；5、一次性伤残和就业补助金10,668元；6、非因公病残人员费用0元；7、欠发 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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月14日，被告在下班途中发生交通事故，2006年3月1日由上海市嘉定区劳动和社会保障局以嘉定劳认（2006）字第0035号工伤认定书认定为工伤，2006 本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项补助金的标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资。 ...
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手机和服装费、尿不湿生活用品费、二次手术预付治疗费、工伤医疗和就业补助金、精神损害抚慰金的请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。苟某某要求支付 故应以2006年北京市职工平均工资的60％作为计算其一次性伤残补助金的依据。依此标准计算，其一次性伤残补助金为36 096元。原审法院对此判决有误，本院应予纠正 ...
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