，相当于改革起步时本人缴纳养老保险费的数额。2、单位缴费。参加全市退休费统筹的企业，一般按现行规定的统筹率缴纳养老保险费。机关事业单位在本方案实施后，其 领完时，由退休统筹费继续支付养老金，直至本人死亡。 (三)改革养老金的计发办法。养老金多少，与个人缴费的年限和数额挂钩。在职时工资高、缴费多，退休后 ...
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作为长期应付款处理。(二)专用基金中的各项基金赤字的处理对有职工奖励基金赤字的企业，按工资基金、职工福利基金、后备基金、生产发展基金、新产品试制基金、承包风险 的不计入资产价值的利息和汇兑损益，均先列入递延资产，其中利息部分在实际支付时计入财务费用，汇兑损益部分分期摊入财务费用。 三、关于超过三年应收 ...
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按照《中华人民共和国劳动法》关于用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作支付工资报酬的有关规定，现就本市企业加班加点的工资计发问题，提出以下具体意见：一、日工资的计算：日工资按加班加点当月劳动者正常工作情况下的工资收入(不包括奖金和副贴)除以23.5天计算；对于难以划分工资、 ...
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工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。第五十条（劳动报酬）非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规 ，按照有关规定执行。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行。本条例实施 ...
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另有规定外，应当合理列为各所属期间的损益。第二十四条 企业支付给职工的工资和福利费，应当报送其支付标准和所依据的文件及有关资料，经当地税务机关审核同意后 、港口、铁路、公路、电站等能源、交通建设项目的外商投资企业，经营期在十五年以上的，经企业申请，上海市税务机关批准，从开始获利的年度起，第一年至第五 ...
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（上海）事务所律师。原告孙X与被告邵XX、被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称“人保上海分公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法 不悖，本院可予准许；关于误工费，原告作为企业法人的法定代表人，因其所提证据并不足以证明其受伤前的工资收入情况、治疗休息期间被扣发收入情况等， ...
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每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。[案情分析] 案例分析上海君拓律师事务所俞敏主任评析:本案是典型的竞业限制争议，许多技术性企业经常 对劳动者自由择业权的限制，用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同 ...
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确认。原告另向本院提供自行制作的费用结算表及原告为相关员工缴纳的社保及支付工资、可得利益损失计算表，以证明原告在收到中标通知后即增加聘用人员交纳 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。附：相关法律条文1、《中华人民共和国合同法》：第五条 ...
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原告提供的单位工作证明及误工证明，被告某某公司上海市黄浦支公司不认可其真实性，对原告误工损失仅愿按最低工资标准1,120元/月赔偿。对原告提供的居委会 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币2,005元减半收取计人民币1,002.5 ...
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。委托代理人魏某，上海市朝华律师事务所律师。原告上海某有限公司（以下简称“某公司”）诉被告上海某餐饮管理有限公司（以下简称“某公司”）企业承包经营合同纠纷一案 劳动关系。原告认为即使该资料是真实的，根据承包经营协议的约定工资应该由被告支付，以原告名义签订劳动合同。因为该证据资料经双方当事人确认证据三性 ...
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