、如何发放等与被告进行了协商、解释;7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》,以证明其已就实施情况向该局做了书面 法无据,本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,本院判决如下:原告**(上海)有限公司于判决生效之日起 ...
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、如何发放等与被告进行了协商、解释;7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》,以证明其已就实施情况向该局做了书面 法无据,本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,本院判决如下:原告**(上海)有限公司于判决生效之日起 ...
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、如何发放等与被告进行了协商、解释;7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》,以证明其已就实施情况向该局做了书面 法无据,本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,本院判决如下:原告**(上海)有限公司于判决生效之日起 ...
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、如何发放等与被告进行了协商、解释;7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》,以证明其已就实施情况向该局做了书面 法无据,本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,本院判决如下:原告**(上海)有限公司于判决生效之日起 ...
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25%经济补偿金的诉请,因不符合规定情形,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、第三十一条、第八十七条、《中华人民 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。审判长叶其成审判员顾正恺 代理审判员葛志芳 书记员尤维娜 ...
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律师。被告上海某某配件有限公司。法定代表人陈某,总经理。委托代理人朱某某,上海市申侨律师事务所律师。原告宋毅诉被告上海某某配件有限公司(以下简称某某公司 考勤记录、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书以及当事人当庭陈述等证据,经庭审质证,证据确实,事实清楚。本院认为,根据劳动合同法规定, ...
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、请假申请单、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书以及当事人当庭陈述等证据,经庭审质证,证据确实,事实清楚。本院认为,根据劳动合同法规定, 十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判员吴 红 兰二○一○年五月二十八日书记员余冠捷审判员吴红 ...
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工资,也未按照约定支付原告工资。原告病假期间,被告无故辞退原告。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,请求判令:1、被告支付原告2009年11 日至2010年1月3日期间的工资差额,本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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卢湾打浦久越小包装食品服务社及天艺图文制作服务社名下,这显然违反了劳动合同法的有关规定,故为维护自身合法权益,现原告向本院提起诉讼,要求 期间的社会保险费,于法不悖,本院应予支持。至于具体数额,经本院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心核算共计为21759.80元,其中个人承担部分4987.40元理应 ...
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期限为2008年7月1日至2010年7月1日,期间被告为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。2008年11月至2009年10月共12个月内原告的 关系的经济补偿金10126元。被告表示,按上述月工资,按照自2008年《中华人民共和国劳动合同法》开始施行起计算原告工作年数及相应的补偿月数,故仅同意支付 ...
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