、医疗保险费，企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“离职自养 存量房地产等固定资产抵补，积极筹措资金，确保“两费”发放。(五)改制企业在办理职工置换身份、解除或续接劳动关系和养老、医疗保险关系时，劳动部门、社保 ...
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发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。(六)下岗职工原租住的公有住房，可按当地房改政策购买。(七) 也应创造条件，在2003年底之前基本完成上述工作。(三)社会保险经办机构应做好退休人员、失业人员社会保险关系的管理、接续和转移工作。社会保险金由社会保险经办机构 ...
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起暂停其基本医疗保险待遇。第八条灵活就业人员参加医疗保险到达法定退休年龄享受下列待遇：㈠原国有企业下岗失业人员灵活就业后，连续参保年限必须达到男满30年、女满 。但实际缴费年限不得少于15年，不足15年的，以到达法定退休年龄时的上年度统筹地区在岗职工年平均工资的80%为基数，按前三年统筹地区在岗职工年 ...
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，可用实物补偿，也可按有关规定作为新企业入股的股本金。（四）距法定退休年龄不足5年的职工，本人愿意离岗休养的，可与新企业签订期限至法定退休年龄的 关于支持民营企业发展的决定》中有关规定执行。一次性购买国有资产产权的，视其吸纳下岗职工人数和投资额，按交易价给予10-20%的优惠，对战略投资者采取一事一议 ...
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非法用工，为再就业创造条件。用人单位招用人员必须按照《黑龙江省企业招(聘)用职工管理办法》规定，执行空岗报告制度，并进入经劳动行政部门批准的职业介绍机构进行 机构支付养老金；今年年底仍未达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本 ...
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县级以上人民政府依法以拍卖、招标或者协议的方式予以出让，所得收入用于安置破产企业职工(不足部分由当地政府统筹解决)，剩余部分在依法缴纳土地使用权出让金后纳入破产财产清偿 按有关规定交纳养老保险金，到距退休年龄2年时，再办理退休手续。2、鼓励职工离岗不离职。对列入企业下岗待工的职工，经本人申请、企业批准 ...
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行为作为主要手段向政府施加压力。这种不安定因素引发的一些事件虽然在1000多万下岗职工中属少数，但其负面影响很大。我国目前出现的某些不安定因素，与 科学测算，如社会保险基金积累率的大小、支付人均养老金替代率的高低、费率比例、退休年龄延长的依据等等。严谨而科学的各种测算，是制定与完善社会保障法的经济社会 ...
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，达到法定退休年龄后的养老金由社会保险经办机构按规定从养老保险统筹基金中支付。（四）待聘制度。对未聘人员（不含提前退休、病退人员）实行下岗待聘制度 ，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费，所需资金由原渠道解决。达到法定退休 ...
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，达到法定退休年龄后的养老金由社会保险经办机构按规定从养老保险统筹基金中支付。（四）待聘制度。对未聘人员（不含提前退休、病退人员）实行下岗待聘制度 ，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费，所需资金由原渠道解决。达到法定退休 ...
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行为作为主要手段向政府施加压力。这种不安定因素引发的一些事件虽然在1000多万下岗职工中属少数，但其负面影响很大。我国目前出现的某些不安定因素，与 科学测算，如社会保险基金积累率的大小、支付人均养老金替代率的高低、费率比例、退休年龄延长的依据等等。严谨而科学的各种测算，是制定与完善社会保障法的经济社会 ...
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