,现已审理终结。原审法院经审理查明,张某某到永乐(中国)电器销售有限公司(以下简称“永乐公司”)工作,担任过门店经理、区域经理。2009年3月12日,张某某收到永乐 张某某质证意见如下,对劳动合同、续签表的真实性无异议,对两家公司的证明内容有异议。张某某曾要求与永乐公司签订无固定期限劳动合同,永乐公司 ...
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仍负责为何先生缴纳四金。2008年10月,因康美公司产权转让,何先生回到集团公司,双方仍未签订劳动合同。2009年5月21日,集团公司为何先生开具退工证明, ,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合。何先生与集团公司于2004年6月1日签订的劳动合同系有固定期限的劳动合同,2006年5月30日合同期满 ...
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委托代理人杨成斌、席国录,河南千业律师事务所律师。 被告河南省邮政公司,住所地:郑州市花园路59号。 法定代表人杨海福,总经理。 委托代理人代 与河南省邮政公司之间不存在劳动关系,洛宁县邮政局系依法设立并领取营业执照的分支机构,具有法律主体资格,故原告要求被告河南省邮政公司与其签订无固定期限劳动合同 ...
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13年6月30 日以前与公司签订了两次劳动合同,第三份合同13年7月-16年6月 签订第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限 固定期限劳动合同,公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同,公司是不是违反合同法了,我们有权提出 ...
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不存在劳动关系。丁海英认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。丁海英在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书,应认定属真实意思表示,其 核实,可以认定。本院认为,上诉人丁海英虽然早在1994年开始进入被上诉人绥宁电信公司(包括其前身单位)工作,但2007年4月17日后,丁海英逐年与劳务 ...
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存在劳动关系。龙军认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。龙军在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书,应认定属真实意思表示,其在签订 不予支持正确。综上,原判认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。上诉人龙军的上诉理由不能成立,本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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月期间的养老保险、医疗保险;为被告办理失业保险参保手续并与被告签订无固定期限劳动合同。原告认为,仲裁委的裁决错误,被告作为厂商(代理商)安排在原告商场专柜的 原告员工,被告曾于1999年5月1日与原告签订为期1年的劳动合同,2002年被告一直在文汇公司设在原告处的慧嘉莉品牌专柜工作,在被告工作期间, ...
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由被告承担。被告辩称,原告于1999年到公司,但期间有几个月未在公司上班,未达到签订无固定期限劳动合同的条件。原告2010年7月至12月 101号]《裁决书》。裁决“一、被申请人在本裁决书产生法律效力15日内与申请人签订无固定期限劳动合同;二、被申请人于本裁决书产生法律效力15日内补发申请人2010年 ...
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走向反常 本案中劳动者到底是胜诉还是败诉?法院判决南方人才公司与盛玉继续履行2008年12月23日签订的劳动合同及给付2008年12月1日至22日未签订 是数千里之外的广州南方人才资源租赁公司。白羽认为,家乐福将一切用工风险推给供货商,而供货商为规避《劳动合同法》中签订无固定期限合同、足额缴纳社会保险 ...
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公司依法作出与王某的终止劳动合同决定,并向王某送达。王某据此向潍坊市高新区劳动仲裁委提起仲裁申请,要求纺织公司撤销上述决定并与其签订无固定期限劳动 仲案字[2011]第10号裁决书认定事实清楚、适用法律正确,请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。【开庭及判决】 2011年8月22日9:00,潍坊市奎文区法院 ...
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