2008年7月11日，被告无故解除与我的劳动关系，没有开具解除或终止劳动关系证明书。《劳动合同法》第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年 销有限公司支付原告刘德红2007年6月至2008年7月12日期间未签订劳动合同的工资840716.01元，支付原告经济补偿金4666.5元，赔偿金9333元。三、 ...
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月23日双方协商一致解除劳动关系错误，上海大地木业有限公司无需支付王某某经济补偿金。3、签订劳动合同的前提条件是“劳动者继续为用人单位提供劳动”,而王某某因 亦无不可。2、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。劳动法及劳动合同法均规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同明确双方的权利义务。2008 ...
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李明是自动离职，但其未提供证据证明其与被告李明已经解除劳动关系，故原被告劳动关系延续至今。在劳动关系存续期间原告为被告李明交纳各项社会保险是原告的 劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书，以保障该劳动者享受失业保险待遇。从上述规定看，当时的法律并没有规定对劳动者违法解除劳动关系时，用人单位 ...
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无异议；对证据11的真实性有异议。被告王建英辩称，原、被告之间不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要 劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”以及“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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围绕该焦点，被告提供的证据有：焦作天泉再生能源有限公司营业执照、公司法定代表人证明书、温县双源精工柴 油厂工商档案，证明焦作天泉再生能源有限公司具备请求确认 其理由亦不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 ...
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公司的法人证明、营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证，法人授权委托证明书等一系列证件，根据叶提供的证件，是能够证明叶献玉的代理资格，其 中请求解除与原告的劳动关系，自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性 ...
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3月23日，我向被告提交书面辞职书，要求与被告解除劳动合同。2005年4月6日，我通过特快专递向被告发出关于解除劳动关系的函。2005年4月22日，我 诉讼。本院认为：依据劳动法第三十一条之规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”原告赵舸于2005年3月23日向被告中国人民 ...
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全部内容。新宝公司在与杨秀媚达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的 17日，杨秀媚与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中确认由中联公司计发杨秀媚经济补偿金14300元，并经双方平等自愿协商解除劳动关系。后来，杨 ...
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。新宝公司在与潘洁珍达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的 经双方协商一致已解除而致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金 ...
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50岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]19号文标准计发经济补偿金。2002年6月30日， 年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人24.5个月 ...
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