办法》印发给你们,本暂行办法从2002年7月1日起实行,原《柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法》同时停止执行。二oo二年七月二日柳州市机关事业单位 ,其医疗费按照基本医疗保险的规定支付。(三)因公致残旧伤复发时,由就诊医疗机构出具需要继续治疗的疾病证明,经市人事行政部门确认后,治疗期间可享受 ...
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市委组织部、市人事局、市编办统一组织。事业单位面向社会公开招聘人员,要严格按照事业机构编制管理的规定,实行招聘人员计划管理。原则上每年招聘两次,特殊情况可 人员结构审核的函》到市编办办理编制备案手续。事业单位持市编办出具的《编制备案通知单》到组织、人事、财政、劳动保障等有关部门申请办理档案关系、工资、 ...
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的有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。第二条 本规定适用于本市的机关、团体、企业、事业单位和需要流动的人员。中等专业学校、中学、小学的教师和医院 艰苦工种的国营大中型企业工作。第六条 人才流动必须按照人事管理权限规定办理有关手续。不允许未组织批准,未办理手续而擅离工作单位。第七条 市区内的单位不 ...
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办理有关手续。(一)增人增资。各单位增人必须在编制定员和每年下达的增人计划之内,严格按照编制和人事管理的有关政策规定,依据市编办、下达的 不得相互混用。 附件一:西安市市级机关新增人员工资审批表(略)附件二:西安市市级事业单位新增人员工资审批表(略)附件三:西安市机关工作人员工资变动审批表(略)附件四 ...
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分配制定指导意见,选择有条件的事业单位进行试点,探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法,结合 纳入调控范围,规范收入分配秩序。(三)加强工资收入支付管理。事业单位应当按照《行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法》规定,设立专门帐簿进行核算 ...
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12月31日以前,未聘人员自愿申请与单位解除人事关系自谋职业的,经所在单位同意,主管部门按人事管理权限批准,单位与本人签订书面协议并经公证机关公证后 的生活费。待聘期满仍未上岗的,按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位,可组织年龄在35岁以下的待聘人员进行岗位 ...
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》印发给你们,本暂行办法从2002年7月1日起实行,原《柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法》同时停止执行。二00二年七月二日柳州市机关事业单位 的疾病,其医疗费按照基本医疗保险的规定支付。(三)因公致残旧伤复发时,由就诊医疗机构出具需要继续治疗的疾病证明,经市人事行政部门确认后,治疗期间可享受 ...
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的养老保险费全部记入个人账户。该类人员个人帐户建立、管理和养老金计发办法按企业职工基本养老保险制度有关规定执行。22、符合下列条件的工作年限,可视同缴费 职业的人员,由其所在的社区确认后,养老保险比照第24、25条规定办理。30、解除人事关系保留执行机关事业单位养老保险制度的人员,改制前符合国家规定的 ...
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工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、 本人意愿,统筹安排,保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理,严格考勤制度。 县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权,主动对机关、 ...
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设计资质标准》(建市[2007]86号),我部组织制定了《建设工程勘察设计资质管理规定实施意见》,现印发给你们,请遵照执行。执行中有何问题,请与我 复印件;其中,对军队或高校从事工程设计的事业编制的主要专业技术人员不需提供社保证明,但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料;9.办公场所证明,属于 ...
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