问题。 第二章 农业技术推广体系 第七条 各级农业行政部门的农业技术推广机构为事业单位。各级农业技术推广机构在同级农业行政部门和上级农业技术推广机构的领导和 、权利和义务。 第二十一条 机关、团体、企事业单位和农业院校的科技人员可以调离、辞职、停薪留职，到农村开展农业技术推广服务和农业技术承包。农业 ...
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：(一)由个人开办或两人以上合伙开办的；(二)由机关、团体、学校(医学院校附设的医疗机构除外)和企业事业单位开办的；(三)由编制(即全民、集体和企业事业 单位和被吊销《卫生技术人员执业资格证书》的人员；(三)在职、因病退职、停薪留职的医务人员；(四)发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；(五)被开除 ...
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单位的证明)的非在职科技人员，包括退职、退休、离休、待业以及经批准辞职和停薪留职的科技人员；(二)有明确的专业技术和业务经营范围；(三)至少有一名具有 科学研究和技术开发机构可以承担机关、团体、企业、事业单位和个人委托的任务；也可以与大专院校、科研单位挂钩，搞合作研究。 第十条民办科学研究和技术开发 ...
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医疗机构，要求对外服务的，必须经卫生行政部门批准。(五)在职、病退、病休和停薪留职的医务人员不得申办社会医疗机构和个体诊所。(六)申办不同级别、不同专业的 实行去留自愿，享受在职人员的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调形式到企业 ...
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咨询业(包括科技、法律、会计、审计、税务等咨询业)、信息业、技术服务业的企业或经营单位，自开业之日起，经高新区税务分局批准，免征所得税两年。 第十七条 、技术咨询、技术服务、技术承包所取得的技术性服务收入免征所得税。对各类科技事业单位进行技术转让，以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术性收入， ...
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第四条条类专业技术人才以调入、借用、试用、聘用(含辞职应聘)、兼任、停薪留职和短期服务等方式来我市从事各种经济、技术开发和科技应用、推广活动，其 同意，可免收城市建设配套费。 第八条调入我市行政和全额拨款事业单位工作的各类人才，用人单位优先安排住房。凡经省级人事部门确认具有高级专业技术任职资格的人才 ...
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在同等条件下予以优先，并在政策上适当给予倾斜。?(四)其他人员?1、原停薪留职人员一律和原学校脱钩，人事关系转入各级教育人才交流服务机构代理。?2、 加强指导、监督，确保工作顺利进行。?厂矿中小学、幼儿园，市属大中专院校、教育事业单位可参照本意见执行。 市教育局、 市人事局、 市财政局、市劳动保障局、 ...
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列入依照国家公务员制度管理并由财政全额供给经费的事业单位的工作人员和退休人员。 以上四条不包括停薪留职人员。 二、医疗保险基金筹集办法 (一)纳入本范围 军人参加市直离休干部医药费统筹，统筹标准为每人每年1万元，财政负担70%，单位自筹30%，交由市医疗保险管理中心单独建帐、单独管理。医药费支付标准和 ...
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技术服务人工费审批单支付现金。第六章 鼓励与扶持第二十七条 科技人员辞职、停薪留职、离休、退休的，可以领办、创办科技企业。第二十八条 归国科技人员在 、申报科技成果奖励、申请贷款、专业技术职称评定等方面享有与大专院校、科研单位及其他企业事业单位同等的权利。第三十条 科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位 ...
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后，其所持会计证可继续使用。第二十二条持证会计人员因离退、解聘、停薪留职、辞职等原因离开会计岗位的，其所持会计证在有效期内不予收回，继续从事会计 登记手续。第五章会计证的年检考核第二十三条辽宁省境内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的所有持证财会人员，均依本细则规定接受会计证年检。第二十四 ...
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