补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法，力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。到“十二五”末， 领导、群众、服务对象共同参与的评议机制，不断提高考核工作的科学性和客观性，完善公务员辞职、辞退、奖惩制度，加大调整不称职，不胜任现职公务员力度。加强 ...
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面的工作主要包括：（一）根据国家的法律，研究制定国家行政机关和事业单位工作人员的纪律和惩戒方面的政策法规，并负责指导实施和解释。（二）对国家行政 ，要以国务院一九五七年颁布的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》以及《关于报送国务院审批或备案的行政人员奖励和处分问题的通知》（国发〔１９８５〕１２７ ...
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；承办市政府及所属部门目标责任的制定、督促、检查工作；加大对重点工程、技改项目、城建项目的督促检查，考核奖惩；负责办理市面上人大、市政府协议案、建议 和人事制度改革的政策、规章并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作 ...
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中，撤销、合并、调整或新增中小学的，按《青海省事业单位机构设置和编制管理暂行办法》(省政府令第26号)规定的程序和权限报批。3、逐步取消中小学校行政级别， 原工资的70％。代管期结束后仍未被空编单位聘用的，可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。按照“新人新办法”的原则，建立健全 ...
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情况报同级财政部门。(三)实行对乱罚款举报监察制度。各级财政部门应受理企、事业单位和人民群众对乱罚款行为的控告和检举。并应区别情况直接或责成有关部门 的财政部门视情节轻重，提出建议，由有关部门按照国家行政机关工作人员奖惩规定或企业职工奖惩规定，对有关领导和直接责任者给予行政处分。第二十七条不遵守有关 ...
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相似的行政行为。 第三条审批必须依法设立。新增审批事项，必须为新的法律、法规、规章明确规定的，或经市政府常务会议批准的。市政府各部门和直属单位 国家公务员实施范围及国家公务员和机关工勤人员录用调配、奖惩、辞职、辞退审批2、事业单位新增人员和事业单位间人员流动审批3、机关事业单位工作人员增资和离退休人员 ...
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工作依法进行。第十二条行政机关及其工作人员违反行政审批有关规定的，依照《浙江省行政审批暂行规定》追究其相关责任。关联法规：地方政府规章（1）条 7项)1.国家公务员实施范围内和机关工勤人员录用、调配、奖惩、任免、辞(退)职审批(不列入)2.机关事业单位工作人员、离退休人员牺牲、病故一次性抚恤、遗属补助 ...
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。7、完善公务员工资收入分配制度。按照中央要求，制定调整机关事业单位工作人员的工资标准和增加离退休人员离退休费的方案，报党中央、国务院批准后组织实施。规范津贴管理 制定与聘用制相配套的考核、流动、人事监督、未聘人员安置等政策规定。抓好事业单位人员聘用和岗位管理工作，实行按需设岗、按岗聘用、竞争上岗制度 ...
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自律机制，实行独立合法运行。6、鼓励和支以离岗招商为主要形式的创业行为。进一步完善机关事业单位工作人员离岗招商的激励和约束机制。鼓励和支持机关事业 市场秩序。废止妨碍公平竞争、设置行政壁垒、排斥外地产品和服务的各种分割市场规定，打破行业垄断和地区封锁。积极发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务机构 ...
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教育；对符合本办法第五、六条规定可以辞职的，应通知一个月内补办辞职手续，其余的应通知一个月内返回。逾期不补办辞职手续或拒不返回，属国家行政机关、事业单位工作人员的，按自动离职处理；属企业职工的，按企业职工奖惩条例予以除名。对这部分人员，国家机关和全民所有制企事业单位在录 ...
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