》(九发[2002]17号)文件的规定，保留九江市人才交流服务中心(九江市人才市场)为副处级事业单位，归口九江市人事局管理。一、主要职责1、宣传、贯彻党和国家、省 调动、合同鉴证、薪酬设计等人事业务。9、承办市直各类企业和流动人员的身份认定、人事调动工作。10、负责企业经营管理者人才市场建设，组织开展 ...
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服务。加快实用技术推广，确保全省农业稳定增长。省人事厅关于进一步鼓励农业科技人员从事农业技术推广工作的意见 一九九七年十月 为贯彻中共中央、国务院科教兴国的战略方针及 农业事业单位工作，成绩突出、贡献大的优秀招聘干部，在工资和退休后费用有保证的前提下，可按条件逐步转为录用干部。(四)加强农业科技人员的 ...
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权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。”二是根据《陕西省事业单位人员调配工作暂行规定》（陕人社发【2011】161号）要求：事业单位人员调动原则上坚持通向流动，也可顺向流动，严格控制逆向流动。根据市教育局的“情况说明”来看，您属于集体 ...
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好地满足社区群众需求。3.加强社工队伍建设。合理设置社工岗位。采取公开招聘、遴选竞岗、择优汰劣等多种方式，多渠道、多途径充实社工人才队伍。加强对 整合、收入分配等改革，进一步推进岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系 ...
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好地满足社区群众需求。3.加强社工队伍建设。合理设置社工岗位。采取公开招聘、遴选竞岗、择优汰劣等多种方式，多渠道、多途径充实社工人才队伍。加强对 整合、收入分配等改革，进一步推进岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系 ...
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的条件（一）坚持四项基本原则，政治素质过硬，遵纪守法；（二）热爱社会公益事业，认真执行城市低保工作有关规定； （三）具有本街（镇）常住户口，年龄 落实不好，年度工作考核不合格的；6、参加岗位资格培训不合格的。（三）招聘人员一经录用，签订一年以上劳动协议，按当地最低工资标准发给岗位补贴，享受公益性岗位 ...
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的市(地)、县(市)、乡(镇)可鼓励中小学教师充实到其他事业单位。今后凡各街道、乡(镇)劳动保障机构配备人员应从符合条件的中小学分流教师中补充。(二)35周岁以下 期限为3年。在待聘期内，教育主管部门要积极组织分流教职工参加系统内的招聘，为分流教职工提供竞聘上岗的机会，同等条件下优先聘用。待聘期满后仍 ...
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统计报表工作；管理、监督劳务和职业市场。监督和核准劳务和职业招聘广告；管理、监控市外境外人员在本市的就业工作；拟定农村剩余劳动力开发就业，农村劳动力跨 地搜集、整理和提供人口、劳动力及其就业状况、各行业从业人员和劳动报酬、科技进步及行政事业单位的统计调查数据，对有关统计数据质量进行抽样调查和检查、评估 ...
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社会体育工作的职能和具体组织群体竞赛活动、竞技体育项目参赛组织工作交由所属事业单位承担。 二、主要职责(一)贯彻执行党中央、国务院及上级主管部门关于文化艺术 工作，负责组织实施有关版权的法律、法规，宣传普及版权知识，培训版权业务人员，开展版权方面的法律咨询。调解著作权纠纷，查处发生在本市版权侵权案件。 ...
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招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行了认真的审查。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，综合考虑报名应聘人员的数量、年龄结构、学历层次和专业知识背景等因素，贯彻实事求是和“公平、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作小组经过充分讨论和认真研究后，确定了参加笔试人员名单。平台中心将 ...
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