待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律、法规、规章 进行指导、服务和监督管理。第五十条 各级人民政府有关部门及其工作人员应当按照规定的程序、条件、标准，秉公办事，不得刁难，不得以权谋私；执行职务时，应 ...
//www.110.com/fagui/law_215326.html -了解详情
成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股，允许企业内部职工持股，有条件的企业可申请公开发行股票。鼓励企业利用外资，实行中外合资、合作经营，进行一 非利技术等进行投资。企业可向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份；经批准，也可在境外开办企业、设“窗口”，建立 ...
//www.110.com/fagui/law_42218.html -了解详情
先行向人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。温宗位、赵瑞英、温小翔未经人事争议仲裁程序，即向法院提起该案诉讼，不符合法律规定的程序，故对温宗位、 若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，《中华人民共和国劳动法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_35316267.html -了解详情
制定，内容必须符合劳动法及有关法律法规。二是必须经过职工代表大会和股东大会、董事会等权力机构或其他相应的民事程序通过。三是必须要明确告知劳动者。 （二） ，但劳动法只调整企业中劳动关系双方当事人的争议，这就使得事业单位中具有干部身份的劳动者及公务员产生了劳动争议无法可依的后果。另外，劳动法只受理开除、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 二条和《劳动争议处理条例》第二十三条所规定的超过申请仲裁时效期限的后果几乎是一样的，即劳动仲裁委员会是从程序上不予受理和人民法院是从实体上判决驳回诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）（八）有 ，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -了解详情
服务机构；（5）依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位；（6）与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一 知悉的方式告知乙方。 第34条 甲方依据本合同规定的程序及有关法律规定制定的规章制度，在向乙方公示后，应同时抄报当地劳动行政部门备案。 第35条 甲方依法 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）?（八）有 ，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(以下统称单位)及其所属全部员工(以下统称被保险人)。第三条工伤保险应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针。 后，按以下规定领取工伤保险待遇：(一)一次性残疾补偿金。以所在市上年度职工月平均工资为基数计发：一级二十四个月二级二十二个月三级 ...
//www.110.com/fagui/law_261893.html -了解详情
人才市场中介组织变更或终止，应按前款规定的程序，申请办理变更或终止手续。未经市人才服务中心批准，任何单位和个人不得擅自设立人才市场中介组织，从事人才中介 并按有关规定办理手续。离休、退休和各类人员应聘到机关和事业单位从事专业技术、管理工作的，用人单位应到人才服务机构办理有关手续。 第三十一条 用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_188841.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务