若干问题的意见》第四条规定:劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用,与实际用人单位发生的争议,不属于劳动争议,应作为雇佣合同纠纷予以受理。2. 我国养老保险制度相对滞后,养老保险事业发展缓慢,养老保险基金的可持续发展面临困境,政府支付养老金的压力较大,退休人员享受养老保险待遇将难以实现。这些问题的 ...
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监督机构的人员,其职务安排低于原职级的,可保留原职级待遇;分流到事业单位和社团等机构的人员,其新确定的工资低于原工资的,按不低于原工资标准相应确定 四)要加强对机构编制和人员的管理,严把“进口”关。今后三年内严格控制机关增人,防止一边分流,一边进人。对机关使用的借调人员、临时聘用人员,一律清理辞退。 ...
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省的有关规定,认真落实县以下农业第一线农业科技人员的工资福利待遇。对在县以下农业技术推广事业单位工作的农业科技人员,在1993年工资制度改革后,应继续 主要从农业大中专毕业生中选配,也可适当择优聘用乡镇从事农业技术推广服务工作的业务骨干。对长期在乡镇农业事业单位工作,成绩突出、贡献大的优秀招聘干部,在 ...
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从社会上聘用科技人员。聘用城镇非在职“五大”毕业生和自费大中专毕业生的,由各级计划、劳动人事部门核拨劳动指标。各级党政机关、人民团体、大中型企业和事业单位,在 在原单位的一切待遇不变,用人单位每月应给予生活补助、并可按合同从新增经济效益中向科技人员再支付报酬。 (三)鼓励党政机关、人民团体、事业单位的 ...
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不足20年的,可一次性补缴满20年。第十条改制、破产企业的下岗失业人员、机关事业单位机构改革的分流人员中,女满40周岁、男满50周岁以上,半年内接续医保缴费者 年以上,可不再缴费并享受第九条规定的待遇。第十一条凡按本办法参保者,一经被企业、事业、机关单位聘用,即从聘用的次月起改按城镇职工基本医疗保险 ...
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意外伤害和医疗保险。 第八条用人单位聘用流动人员,每年应当按流动人员两个月的档案工资及各项补贴,向市或县(市)机关事业社会保险机构缴纳待业保险基金。 第九 退休外,由市或县(市)人才交流机构办理退休手续。流动人员退休待遇,按有关规定执行。 第十四条流动人员在退休前调到国有企业工作的,退休养老保险基金由 ...
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流动后,原所有制身份同时终止。 第四条 用人单位可根据工作需要,在本市范围内自主决定选用人员。实行人员编制管理的事业单位,原则上在规定编制范围内进人; 期间,人员不应擅自离开原单位。各单位不得接收、聘用擅自离职的人员,否则一切责任自负。 第十六条 人员流动后的工资待遇,由接受单位重新确定。全民、集体 ...
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单位的范围。不能明确划分的,原则上列入事业单位工资制度改革范围。(四)经县以上组织、人事部门批准聘用的计划编制内的乡(镇)机关聘用制干部和一九九三 离休费(任职年限按五年以下计算);离休后再明确享受厅级、处级政治生活待遇的离休人员,分别按副厅级、副处级增加离休费(任职年限按五年以下计算)。(三)离休 ...
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从业资格管理的同级财政管理部门(即各区县财政局、各财税分局)审核;各市级行政事业单位由各主管局将申请人的有关材料集中送交市财政局所属上海市会计事务服务中心(以下简称 。如果离、退休后为不属于荣誉证书颁发范围的有关单位聘用,则不能申报本规定的荣誉证书。(六)关于会计人员荣誉证书的制作、验发和颁发时间会计 ...
//www.110.com/fagui/law_240092.html -
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原单位方可恢复支付其有关待遇。 三、本通知下发前已经聘用退休人员的单位,必须在8月1日前停止聘用退休人员或按本通知为其聘用人员办理好各种手续。 四、 机关、团体、企业(包括国有、集体、外商投资企业、股份制企业、联营企业、私营企业)、事业单位,已经按规定办理了退休手续的干部、职工,均应执行本通知。 五、 ...
//www.110.com/fagui/law_180879.html -
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