我和福建事业单位（医院）解除聘用合同，合同上是赔付违约金5万？ 现在合同差1年到期，需要赔那么多吗...
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我是城管局的下属部门事业编制，现要求改成企业管理，需要跟单位签订合同，说我们职工不签的话就给我们三至六个月时间，这三至六个月期间只能领 单位就要求我们自动申请辞职，如果不愿自动申请辞职，以前的编制因改制就会视我们为没被单位聘用而直接开除。目前我们都没签，还在考虑当中，所以想咨询一下如果我们一直不签的话 ...
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准备和一事业单位签聘用合同，聘用5年，试用期半年，上面有一条是如果服务期违约每提前一年赔2万，我们去找单位订合同的人问是不是提前辞职得赔2万乘以年数（1-5年），那人说是的，但我们没签服务期协议，请问他们 ...
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劳务合同时，工资标准确是按照事业单位，请问这是否合法？ 单位在缴纳公积金时是按照基本工资缴纳，而我们的缴税里面却包含了绩效，请问住房公积金不包含绩效是否合法啊？ 合同名字叫做“聘用人员劳动合同”，里面包含一个补充协议，协议中说由于包含进京落户指标，所以违约金为8万/年， ...
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事业单位工作四年了 单位一直不给签署正式聘用合同，也不买养老保险。请问单位这样的做法合法吗？？我应该走怎样的法律诉讼路线？...
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。 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、 依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业 ...
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及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构），人才流动服务机构与辞职人员 工资转移证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签定的符合国家规定的有关服务期的书面协议。 ...
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事业单位签的聘用合同3年，刚工作1年想辞职。合同中规定：如果我提出解除合同，应缴纳费用为合同未履行完的月数Ｘ月平均工资（最多不超过12个月）。请问这种条款合理吗？是否属于所谓的违约金？如果是，是否违反劳动合同法？谢谢！...
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7月下旬，我所在的事业单位突然提出要对聘用人员裁员50%，没有征得员工同意的情况下由本单位领导层开会研究考评方案对每个人进行了考评，排名50%以后 ，将不再按照其他解聘同事的赔偿方案补偿。原定的赔偿方案是，2013年未签合同，按2013年平均工资的乘以11个月的金额再加上工作年限每年一个月工资。行政 ...
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一事业单位2013年5月聘用一批临时工，签订了聘用合同，其中有一位在该单位未签订合同干了三年多，由于服务态度不好，职工和服务对象意见很大，工作能力也不能胜任现在的服务窗口工作，又不愿意调整工作岗位，单位决定辞退，请问怎样办理辞退手续？应该给予什么补偿？...
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