连续计算，并按有关规定签订劳动合同。4.受让方对在职人员要按规定缴纳养老保险费用，给离退休人员出养老保险费，交社保部门管理。5.职工个人自愿辞职的，按国家有关规定 的汇报材料，有关市领导分别签署了“同意产改办意见，请杨市长阅示”，“请刘市长阅示”，“政府常委会讨论”的意见，但都未持异议。5月28日上午 ...
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，重新就业时由新用人单位接续缴费，缴费年限合并计算。农民工在省内异地重新就业的，社保经办机构应及时转移、接续个人和单位养老保险关系，做好管理服务工作；终止养老 、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)，吸纳下岗失业人员或农村富余劳动力，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际安置人数定额依次减免其当年缴纳的 ...
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含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费，可作为企业 劳动关系的人员，应按有关规定向当地的社保经办机构办理社会保险关系转移和接续手续。继续留在企业的职工，按原有的参统办法办理。（六）改制资金来源：社有存量 ...
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的通知》（穗府〔2003〕50号）精神，市政府与各区政府签订了《广州市改造危房工程项目任务书》，由市国土房管局牵头组织协调，区负责具体实施， 劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有广州 ...
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工作了12小时，在次日的下午出事）我们能找工厂老板赔付丧葬费吗？标准多少？ 叔叔在该厂工作了近20年，该厂老板没和他签订劳动合同及社保，医保。如果老板不 看见有这么个案例，正好最近我也碰到一个类似的，也是一个厂子（汽修厂，几个修理工）未签合同未交社保，一个工人非因工伤死亡，也是在这个厂子工作了20年（ ...
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给原告颁发“2007年度劳动模范荣誉证书”。但被告既没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告办理社保。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，原告于2011年2 系证人证言，因证人钟建波、曾小平未到庭接受质询，故本院不予认定；原告提供的证据6，系益阳市劳动争议仲裁委员会庭审笔录，具有真实性、合法性、关联性 ...
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2012年7月份，在陈某公司入职上班，只简单的办理了入职手续，填写了表格，和办理了名片。后发现陈某是A公司旗下挂靠的一个B公司的员工。 ，另找办公室并开始注册自己的公司，12月份公司注册下来了，但是还是不愿与我签订劳动合同。之前工资按时法，但奖金一直不发，从7月份开始就未交社保等。我如何维护我的权益...
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处上班。其次，原告于2011年12月28日向被告发出了要求解除劳动合同、补缴社保、补偿及赔偿的律师函，被告的值班门卫于12月29日签收，被告却称未收到 12月30日及2012年1月5日两次向原告发出要求续签劳动合同的律师函，其发函时间在原告律师函之后。原告也未签收上述函件，可是仲裁庭却以原告未提交律师 ...
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要求提供员工身份信息等用于签订劳动合同，当时所有资料照片都交过了以后，便没了下文，后来在2010年的10月份公司进行了股东调整和法人变更， 无固定期限劳动合同，被公司拒绝. 请问本人是否可以要求以下赔偿： 1 2011.8~2012.6的双倍工资 2 2009年8月3日-2012年8月30日的社保补偿 ...
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不幸的是就在本月底我们部长与公司领导发生不悦，继而部长离职，然我加薪一时就这么吹了。但我还是和新部长提及加薪一事，新部长不同意加薪。故我写了辞职单，只是 他六个月的工资。由于得到此事的启发想到我也未和公司签订劳动合同而且公司一直未给我缴纳社保。所以离职单我一直未交给人事部。我想我交了离职单是不是就不能 ...
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