职位大可以，而当你被赋予这种“美称”之后才发现，它们不过是金玉其表而已：行政经理等于打杂的，市场总监就是拉业务的，财务分析师居然是保险推销员……等求职者满心欢喜地报到 天；劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年短于2年的，试用期不超过60天。（三）以招聘之名诱人犯罪总有人 ...
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代理人徐保金。被上诉人（原审被告）广西新裕丰市场开发有限公司。法定代表人苏子活，经理。被上诉人（原审被告）广西新裕丰市场开发有限公司崇左东盟商业广场分公司。负责人李 人并未能举证证实任初勇的主要收入来源在城市(如用人单位出具的工作证明、劳动合同、工资单、纳税凭证等)，任初勇常住南宁市出租房己两年多的书 ...
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原来在签订的三方协议上已说明违约金为三千元，但未说明若考上公务员的事情；后在7月2日新入职员工统一签订劳动合同时（单位后来没有盖章，并把劳动合同退还给我 得知我已通过面试，欲与我马上解约，并和人事经理达成协议：我支付三千元违约金，单位退还我所签的三方协议和劳动合同，并开具解约函，单位于次月发放我本月的 ...
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制的目的显然在于保护农民工。第三，在社会保险权利方面，该法不仅规定社会保险是劳动合同的必备条款，同时还特别要求国家要建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续 的法律关系认定为劳动关系。然而，这样对劳动者的理解过于教条和机械，完全没有考虑劳动者应当具有从属性，因而常常把总经理、人事经理等雇主代理人也认定 ...
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签定劳动合同，劳动合同上注明是签3年，试用期从5月18日至11月18日，由于对劳动合同上规定的试用期有异议，就去问人事本人从3月24日至5月17日之间算是 期间不发工资，且5月1日还去加班一天，也没有加班费，由于对此合同不满与5月20日与部门经理协商说不做了，下午就没去，后于5月23日去公司与人事交谈 ...
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的会议记录。以上证据旨在证明被告谈某、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员，被告谈某、被告吴某还签订了保守商业秘密协议 》中明确被告谈某系公司的销售部执行副总裁，被告吴某系总裁助理商务部经理。两被告的职务均未达到《公司法》217条定义上的高级管理人员，故不能运用《 ...
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，但仍断然否决自己与职介所有所勾结。不过查组同时发现，成都古道公司由于招聘人员未到劳动保障部门备案，同时公司与成都某医院签订的体检委托书中列明体检费为30元 歪公司扣钱太有道“我到丰功公司应聘驾驶员时先交了1200元违约金。签了合同后，人事经理要求我们背熟员工手册和交通手册，三天后到公司考试。但我发现 ...
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月初（春节前），公司再次提出签订劳动合同。李其以家住的远，不能按时上下班，家里事情比较多，需要照顾等理由，要求按项目经理个人雇佣关系对待：不以公司 的结果心有不甘。不在乎钱，而是对于一个如此人自己行为造成的后果还要花钱。 希望精通人事给予指点，给一个有心干事的人一个奋斗的理由，也是给发展中的青年小企业 ...
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１０００万美元以上的，出资期限由审批机构根据实际情况审定。第十八条合营一方未按照合营合同的规定如期缴付或者缴清其出资额的，即构成违约。守约方应当催告违约 设置、办事规则，总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责和任免办法。（七）财务、会计、审计制度的原则。（八）劳动管理、劳动工资、福利待遇、劳动保险等 ...
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我与公司因加班工资、未签合同、变相劝退等纠纷，申请了劳动仲裁。 裁决书已经下来了，我9月12日已经领取，是终局裁决。今天在仲裁委打听到，公司方面也已经领取。公司方面当时委托出庭的代理人是公司的人事经理，可是这个人事经理半个多月前就已经离职了，今天听仲裁委的工作人员说，裁决书还是那个人事 ...
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