县级市、区人事行政主管部门根据职业教育和职工教育宏观管理的要求，负责本行政区域内专业技术人员的继续教育工作。有关业务主管部门和行业组织在各自职责范围内做好继续 、新知识、新方法为重点，结合本地区、本行业的实际和专业技术人员的岗位、知识结构以及单位条件确定。 第六条高、中级专业技术人员每年接受继续教育的 ...
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县级市、区人事行政主管部门根据职业教育和职工教育宏观管理的要求，负责本行政区域内专业技术人员的继续教育工作。有关业务主管部门和行业组织在各自职责范围内做好继续 、新知识、新方法为重点，结合本地区、本行业的实际和专业技术人员的岗位、知识结构以及单位条件确定。 第六条 高、中级专业技术人员每年接受继续教育 ...
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县（市、区）人事行政主管部门负责本行政区域内的人才市场管理工作。劳动和社会保障、计划、公安、工商、财政、物价等政管理部门应当按照各自职责，相互配合做好 广告内容必须真实、合法。第二十条用人单位在招聘人才时，公布的拟聘用人才的岗位、数量、条件、待遇必须真实；在招聘人才活动中，不得向求职应聘人员收取任何 ...
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具有发布权。棉花质量检验师执业资格注册和管理工作应当接受国务院人事行政主管部门和各省、自治区、直辖市人民政府人事行政主管部门的监督和检查。第七条棉花质量检验师 专门档案，对棉花质量检验师执业情况进行监督检查，受理对棉花质量检验师违反岗位职责的投诉并及时处理。第十九条取得执业资格证书或注册有效期满，未在 ...
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发布权。珠宝玉石质量检验师执业资格注册和管理工作应当接受国务院人事行政主管部门和各省、自治区、直辖市人民政府人事行政主管部门的监督和检查。第七条珠宝玉石质量检验 ，对珠宝玉石质量检验师执业情况进行监督检查，受理对珠宝玉石质量检验师违反岗位职责的投诉并及时处理。第十九条取得执业资格证书或注册有效期满，未 ...
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业务范围的设立审批和监督管理工作。工商、公安、民政、物价等有关部门按照各自的职责，负责做好人才市场管理的有关工作。第二章人才中介服务机构管理第七条人才中介服务 等，批准其开展一项或多项业务。第十一条人才服务机构除第十条规定的业务外，经人事行政主管部门授权，可依法开展下列业务：（一）流动人员人事档案管理 ...
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实施。区、县级市人事行政管理部门，按照各自管理权限，负责本辖区内人才市场的管理。工商、劳动、公安、价格、计划等行政管理部门，按各自职责协助实施本条例。 有关的法律、法规处罚。 第二十六条违反本条例第二十二条规定的，由人事行政主管部门会同有关部门，依照法律、法规的规定处理。 第二十七条违反本条例的下列 ...
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进修人员。第三条市政府人事行政主管部门（以下简称市人事部门）主管本市引进人才工作，负责办理用人单位和个人申请人才引进工作。区人事部门按照职责分工，在市人事部门的 一）具有城镇户籍；（二）身体状况能够胜任正常工作；（三）具备与工作岗位相匹配的工作技能；（四）未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的 ...
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指导。注册设备监理师执业资格注册登记和管理工作应当接受国务院人事行政主管部门和各省、自治区、直辖市人民政府人事行政主管部门的监督和检查。第七条注册设备监理师应当 机构应分别建立注册设备监理师注册管理的专门档案，受理对注册设备监理师违反岗位职责的投诉并及时处理。第十九条取得执业资格证书或注册有效期满，未 ...
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，推行教师聘任制，实行教师职务聘任和岗位聘任的统一，建立“能进能出、能上能下”的教师任用新机制。县级以上教育和人事行政主管部门依法履行中小学教师的资格认定、招聘 的分配方式，实行优教优酬。坚决辞退不具备教师资格的人员以及不能履行职责的教师。改革中小学校长的选拔任用和管理制度。高中以及完全中学校长一般由 ...
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