成为技术创新的主体、研发投入的主体和科技成果转化的主体。培育一批在国内同行业具有较强竞争力、拥有自主知识产权的创新型企业。根据建设创新型淮安的总体目标 创新人才担任兼职教授或研究员。支持有条件的企业建立博士后科研工作站。对从事研发工作、有突出贡献的创新型人才，优先列入市级重点人才培养计划。整合现有科技 ...
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单位调进的，应保留全民所有制身份，退休后由原单位负担其退休费和医疗费。从事技术工作的人员，经过考核符合条件者，可办理有关手续授予技术职称。第七条实行民主 ”的原则。工资水平根据企业的收入情况而定，经营好，收入多的，可以高于同行业的集体和国营企业。工资形式灵活多样，可以实行计时加奖励、个人计件、集体计件 ...
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我在一家公司从事销售工作5 年了，现因家里有事向公司请假45天，公司以种种理由不批准，并给了一份文件让签字，说是公司所有人都签字了，让我补签字，出于工作 ，并不发工资和业务提成。并派人删除了我电脑里的全部内容。那就是我和公司彻底闹翻了，我现在还要执行这份协议吗？我可以去同行业的公司吗？我用发声明吗？...
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我们工资的20%扣满25000元作为保密金，说我们在离职后的一年内不能从事同行业的工作才能发放，请问这种做法合法吗？另外公司跟我们签订的合同里明确写的 公司留底，我们的那份公司不给我们，请问这样的合同有效吗？我在这个公司工作了10年从来没有按国定假日放假和发加班费,并且请假一天30元,第二天90元,第 ...
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我上班的时候公司把这个供应商的列表发给了我 。但是我现在要辞职公司要求我2个月不能去同行业工作。我只在这个公司呆了3个月，属于试用期。现在他压着我1个半月工资没法， 个总1个副总1个策划经理2个策划1个前台行政兼出纳再加上我活动执行，这个竟业限制在我这是合法的吗？写错了 是在本地2年内不能从事同行工作...
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你好，我从事技术工作，前不久刚找好一份与目前同行业的工作，目前向现在单位申请离职，单位领导先是挽留，最后还是同意但要求我在办理离职手续最后与公司签订同行竞业禁止协定。其实个人 ...
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了乙方为某校校园代理，协议规定乙方在协议期间（一年内）不得从事其他工作及同行业的代理，自协议签订日起乙方须在两个星期内建立自己的工作团队，须二十人。如期限内未能完成，甲方将取消乙方的代理发行资格。...
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司在要求负有保密义务的员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的 只能按照公司给出的20%来接受补偿,但是,如果公司要求我们一年内不进入该行业工作,但给出的赔偿只相当于两个多月的工资,这对于雇员来说,显然是不 ...
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处分，开除等条目！能否作为赔偿依据？ 3.公司规定离职一年内不能再同行业从事相关工作，但没有涉及赔偿，此条款能否成立？ 4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？ 5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否没有补偿？...
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支付原告雷永彩现金5000元。又查明：原告雷永彩近年来一直在苏州市从事电焊工作，其居住、生活来源及消费均在江苏省苏州市。本院认为：被告王耀忠 ，被告方提出异议，其异议理由本院予以采纳，故其误工费应按上一年度河南省同行业标准计算计款11141.78元(21181元/年÷365天×192天)。原告雷永彩诉 ...
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