后到账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同 合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以？ 5，年假没休过，2009年11月 ...
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我08年7月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算。公司一直没给我签劳动合同 是是不是低于北京市最低工资，按目前的工时计算才1040元左右，（2011年是1300元）。 2.我是到劳动监察举报好呢，还是提起劳动仲裁好，那个更好的实现要求单位签合同， ...
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在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效...
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在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询: 1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效...
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一律不休息。等完成任务后，公司将比照国家综合计算工时制度的标准，给全体人员放假，让你们大家集中休息一段时间。”经历一个多月没有休息的连续工作后，一些 者按旷工处理，同时扣发当月奖金。众员工实在受不了这种规定，向劳动争议仲裁委员会提出了申请，请求仲裁委员会依法保护他们的休息权和依法应获得加班费的权利。...
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龙律师:你好!我在写劳动仲裁申诉书时,法律条文没弄懂,有些补偿金额计算不对，且有的赔偿金没提出来，现我已经改正过来，是否必须递交给仲裁委员会以书面材料？如用人单位不进行书面答辩，那我也可在庭审阶段再提出来，以减少他们作出反辩的时间，可行否？...
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仲裁庭上审判员说加班工资是以83元一天发放，平时周末的一倍已经发放，剩另外一倍就是83*一年104天周末时间=8600元。月薪2500元不能以21.75天计算 请问这样的仲裁合理吗？是这样计算的吗？...
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看了合同，劳动工种，劳动时间，劳动待遇等都没有。迫于形式，我随手签了自己的名字。 今年3月递交了辞职报告，因为公司依然按试用期给我计算工资。办完各项会计交接 2天，因为是福利企业，我们还经常加班；没想到公司这样对我，我于是申请了劳动仲裁。 我提出3项请求：转正期内的工资差额补上；转正后的社保补上；加班 ...
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我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算，08年1月至2月1200元 08年3月至10月 1200+300的绩效考核11月 没钱脱着 我该怎么办。公司现在还在经，。 8）能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填：1申请人这边的法定代表人填谁？2用工性质？3 ...
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《辞退决定》在先，《辞退证明书》在后。因此，辞退违纪职工生效时间应从企业作出辞退决定之日起计算，并在《辞退证明书》中写明。由于企业的原因没有发给职工辞退 由企业负责赔偿。被辞退的职工如不服企业的辞退决定，应在收到《辞退证明书》之日起六个月内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一九九三年十一月三十日...
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