企业如何与办理劳动合同终止手续 -全站搜索

保险公司与其业务员之间的关系如何定位

在本合同有效期内由甲方负责保管，合同终止后无息返还乙方。本合同终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，乙方应向甲方交回钱款、展业证书、本规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系。 (二)从个人代理人的佣金 ...

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对《劳动合同法》实施前后用人单位应对措施的法律思考

所有工作满8年的员工必须到公司办理主动辞职手续（即先辞职后竞岗），再与公司签订13年的劳动合同，此举意在规避《劳动合同法》第十四条关于订立无的用人斡旋空间。如某电视台招聘员工，约定合同期限为栏目终止为止。（五）制订苛刻的企业规章制度。由于《劳动合同法》将劳动合同解除的情形法定化，用人单位为达到其 ...

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教育合同订立问题研讨

意思表示。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向的“迟发迟到”的情况，比如超过报到期限前来报到。此时除非教育机构及时为其办理报到手续，否则该报到行为属于新的要约。但是当教育机构发出的函件属承诺函件时， ...

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联营合同（五）

机器设备。2．委派联营公司人员。乙方负责：1．负责办理用地、用电、等审批手续。2．负责办理各方联营公司人员在筹建期间食宿，工作条件。3．负责办理减轻此等不可抗力事件的影响3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同 ...

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专门法律服务合同

协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。4．根据甲方具体项目情况，乙方可委派具有专长的其他律师承担各类法律文件，并适时提供法律论证意见；15．协助企业整合专业经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16．拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动 ...

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联营合同（五）

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何源祥与佛山市南海丝厂劳动争议纠纷案

源祥离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从何源祥被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动权利义务离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式 ...

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何权昌与佛山市南海丝厂劳动争议纠纷案

权昌离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从何权昌被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动权利义务离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式 ...

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何爱珠与佛山市南海丝厂劳动争议纠纷案

爱珠离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从何爱珠被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动权利义务离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式 ...

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何丽英与佛山市南海丝厂劳动争议纠纷案

丽英离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从何丽英被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动权利义务离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式 ...

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