请结合企业具体情况，认真贯彻执行。一、国营企业征收奖金税的问题。1、企业工资调整，面上企业人均7.5元列入成本，并免征奖金税后，对征奖金税的标准工资， 标准工资计算。2、为鼓励出口商品生产，按国务院有关文件规定，对出口商品的生产企业或供货单位，从今年一月一日起、从外汇奖励基金中发放奖金，全年不超过一个 ...
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行使副厂级和中层管理人员任免权的。（十一）干预或截留企业工资、奖金分配权，硬性规定企业内部分配形式，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。（十二）强令企业设置 和本办法，制定具体实施意见。第三十二条本办法发布前省政府发布的规章和其他文件的内容，与本办法相抵触的，以本办法为准。第三十三条本办法由山东省经济 ...
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（局、办）、集团公司：１９９２年京财工（１９９２）２０８３号文件，规定了下放国有工交等企业工资总额与经济效益挂钩有关财务问题处理办法。今年７月１日企业 应交税金核定利税基数的按核定基数口径计算。１０．根据清产核资有关政策，清产核资试点企业应由成本或营业外摊销的以前年度潜亏（含产成品清查挂帐损失、清理出 ...
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：为进一步加强经济体制转轨时期企业工资总额的宏观调控，做好１９９６年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的工资基数核定工作，现就有关 企业，劳动、财政、审计部门将严格按京劳资发〔１９９５〕１９３号文件有关规定处理，除通报批评外，还要按违纪金额的２０％－５０％进行罚款。八、 ...
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办法为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神，参照煤炭 总结经验加以完善的基础上逐步推广。试点单位，由冶金部商有关省市确定。具体实施方案须经国务院企业工资改革研究小组办公室审核批准后执行。三、实行吨矿 ...
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：（１）自治区人民政府桂政发（１９９１）２３号文件规定企业应享受的各项优惠政策要不折不扣地落实到企业。（２）企业有权根据国家计划和市场需求，自行制定 价格政策，依法、及时、足额地向国家交纳税金、费用和利润。（４）企业工资增长幅度必须低于企业劳动生产率和经济效益增长幅度。按照经济效益的增减，决定职工工资 ...
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贯彻落实党的十五届四中全会精神，加快建立符合社会主义市场经济要求的企业工资宏观调控体系，现就建立劳动力市场工资指导价位制度通知如下：一、高度重视建立劳动力市场工资 工资指导价位应在每年６月底以前发布，每年发布一次。发布采用文件、资料等形式。工资指导价位要在公共职业介绍机构专项公布，有条件的城市，要输入 ...
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各有关部门按照《劳动法》的规定和国务院６号文件的要求，积极推动建立企业补充养老保险制度，特别是首先抓好大中型企业的补充养老保险试点工作。各地区、各有关 也可以经当地政府批准，将不超过本企业工资总额一定比例部分计入企业相关成本费用。补充养老保险费用中的个人缴费，从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。四 ...
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应当注意的问题是：(1) 目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业 一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员， ...
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改革和发展的顺利进行，必须使这项工作规范化、制度化、经常化。根据党中央、国务院和有关部门文件精神，结合近几年各企业这方面工作的经验，现就建立健全煤炭企业困难 补发所欠发的部分。上述两类人员生活保障所需资金先通过本企业工资预留户等自筹解决；工资预留户解决不了的，经当地政府核定，由地方财政补贴、企业主管 ...
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