原告在未与被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工,按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付,市政府支付的六千元补助被告在支付原告经济补偿金时 {2010}1号);第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料:1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...
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原告在未与被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工,按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付,市政府支付的六千元补助被告在支付原告经济补偿金时 {2010}1号);第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料:1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...
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原告在未与被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工,按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付,市政府支付的六千元补助被告在支付原告经济补偿金时 {2010}1号);第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料:1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...
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原告在未与被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工,按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付,市政府支付的六千元补助被告在支付原告经济补偿金时 {2010}1号);第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料:1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...
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随着劳动者维权意识增强,出于自身利益考虑,也很难作出妥协。加之仲裁费的免除和诉讼费标准的降低以及对弱势群体采取的司法救助使得劳动者更愿意相信仲裁和法院 的,应要求必须符合相关劳动法律法规的规定,从源头上避免纠纷发生。 最后,国企可以借鉴、推广国有大中型企业辅业改制分流安置富余人员做法,自觉保障改制国企 ...
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