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不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗,其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费规定条件”,但该规定并没有规定职工须 经济补偿金162.5元;(4)医疗补偿3900元,合计人民币5362.5元;3、判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。上诉人潘广芳在上诉期间未提交新 ...
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能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗,其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费规定条件,故原告请求支付六个月 )额外经济补偿金6600元;(5)医疗补偿5000元,合计人民币12688.8元;3、判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。上诉人赵玉义在上诉期间未提交新 ...
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劳动合同,同时应发给相当于本人一至二个月标准工资医疗补助费。已签订长期合同农民合同制工,由于患病或非因工负伤提前解除合同后,在一年内经鉴定 四条 用于农民合同制工养老金等费用,由企业按所招收农民合同制工人数在税前提取。提取标准为上一年全市全民所有制企业职工人均月工资百分之二十。其中,百分之 ...
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。 4、基本医疗保险制度,是指按照国家规定缴纳一定比例医疗保险费,在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后,由医疗保险基金支付其医疗保险待遇 账户养老金,这部分费用属于转制成本应由政府承担。 3、事业单位社会保险转制成本负担 目前,事业单位养老保险制度正在改革,按照企业职工养老保险制度模式建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
。 4、基本医疗保险制度,是指按照国家规定缴纳一定比例医疗保险费,在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后,由医疗保险基金支付其医疗保险待遇 账户养老金,这部分费用属于转制成本应由政府承担。 3、事业单位社会保险转制成本负担 目前,事业单位养老保险制度正在改革,按照企业职工养老保险制度模式建立 ...
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,期间共花费医疗费用7381.14元。申诉人与被诉人虽未签订书面形式劳动合同,但已形成事实劳动关系,申诉人在工作中病发入院治疗,其情况属职工患病,应按国家 属职工患病,应按国家有关规定享受应得劳保待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,按被告工作年限,被告医疗期应为6个月。根据《中华人民 ...
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合同办理,按照劳动部制发企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照______________执行。第十四条乙方 经济补偿办法》给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定 ...
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多赚钱加班加点、疲劳作业;其他意外事故等等。一旦发生职业伤害事故,用人单位就承担工伤保险赔偿责任,是否存在过错,在所不问。 (二)属于雇佣劳动中发生 处理。交通事故赔偿已给付了部分,企业或者工伤保险经办机构不再支付,而且规定企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用职工或者其亲属获得交通事故赔偿 ...
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缴纳养老保险费,其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。个人缴费比例,今后随着企业职工缴费比例进行统一调整,最终达到8%。社会保险经办机构为农民工按缴费工资 趋势,德国、法国即是这种模式;一种是政府自己直接办保险,当然政府承担无限责任。在自治性制度中,政府立法、定规则、监督等等,而社会保险经营 ...
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本合同办理,按照劳动部制发企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照________执行。 第十四条乙方因 经济补偿办法》给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定偿 ...
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