交尹××，要求其到办公室、财务管理部、人力资源部等部门办理离职手续，尹××将其有关业务资料办理移交手续后离开了工作岗位，××证券有限责任公司也就此停止支付 争议应属于劳动争议案件受案范围。经审查，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期 ...
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工资2100元降为每月1200元。6月5日，被告行政副总原凤梅通知原告办理离职手续。被告未支付原告任何补偿。自2006年入职到2009年6月5日，原告 每月支付二倍的工资。故被告还应再给付原告三个月的工资5436元。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中被告与原告解除劳动合同，应向原告支付 ...
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开始给在职员工缴纳社会养老保险金后，我们纷纷到场部去办理社会养老保险时，场部都不予理会，对方不给办理。直到最近，我们才知道，我们这些女职工在1983年 合乎事实的。” 王书记接着补充道，“这批自动离职和被场部除名的工人们已经通过信访和法律手段主张了自己的权利，但并没有得到支持。信访、司法部门都未支持， ...
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的工资问题，虽然被告提交了报销凭证，但该凭证系郑州三全食品股份有限公司的报销凭证，上面写有抵消原告的产假工资的字样，不能完全证明是被告发放了原告产假期间 的确认及要求上诉人前来办理离职手续的通知，并不能改变上诉人自动离职的事实。对于文萍提出其产假工资的问题，按我市相关规定，用人单位在女职工依法享受产假 ...
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38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；本案中，原告于 规定，在一个月内续签劳动合同，但双方未续签合同，霍治海于2008年1月4日向科华公司申请辞职，并办理离职手续，而此时《劳动合同法》已施行， ...
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由于刘甲湘已于1992年4月调出，我们双方已经不存在劳动关系，我单位不可能在1999年主动提示其办理退休手续，而且由于时代久远、时过境迁，尽管刘甲湘表示其 干部，其人事档案由香山饭店负责保管。后刘甲湘离开香山饭店到其他单位工作，双方并未办理调离或离职的相关手续。现香山饭店作为刘甲湘人事档案的保管单位， ...
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由于刘甲湘已于1992年4月调出，我们双方已经不存在劳动关系，我单位不可能在1999年主动提示其办理退休手续，而且由于时代久远、时过境迁，尽管刘甲湘表示其 干部，其人事档案由香山饭店负责保管。后刘甲湘离开香山饭店到其他单位工作，双方并未办理调离或离职的相关手续。现香山饭店作为刘甲湘人事档案的保管单位， ...
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18日星期一转给石湾区劳动争议仲裁委员会。仲裁委工作人员通知黄志钦到其处办理相关手续，因黄志钦经常头痛、身体虚弱、精神不振、患有乙肝等原因，而未能 时效中止。综上所述，传真方式引起了时效中止，其他情况(双方曾达成和解，单位拒给书面离职通知、证明，黄志钦健康原因)可作为有“其他正当理由”超过一般申诉时效 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 说明了一审判决判令古灶村委会支付加班费给覃佃是错误的。三、由于覃佃是无故旷工，至今也没有办理离职手续，也不将其使用的治安员装备交还，其行为 ...
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年8月15日晚上八时至九时左右离场，并于2006年8月16至17日期间办理离职手续。2006年8月15日，骏景酒店发出《关于中餐人事异动及开会通知》 变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给 ...
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