（专题）的主要研究人员，在攻关研究过程中不得调动到其他单位。离休、退休、停薪留职、辞离或调离的人员，在离开原单位1年内不得从事与攻关内容相关的技术 》16条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动争议的范围[1]，在雇员与雇主 ...
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条关于科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化时，应当签订保守商业秘密的协议以及中介机构在从事代理或者居间业务中知悉的商业秘密应负保密义务的规定； 的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系， ...
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原告（转让方）：刘秉正，男，５１岁，北京市供电局助理工程师（现停薪留职）。委托代理人：史治清，北京市第二律师事务所律师。委托代理人：程勇， 北京市中级人民法院审理认为：原告和被告就“蜂窝煤采暖炉”技术签订的专利实施许可合同和补充协议，是在平等互利、协商一致的基础上签订的，内容符合有关的法律规定。因“ ...
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其签约无效；被上诉人没有依法取得55亩菠萝园的权利，其无权转让。原审认定菠萝转让协议有效不当。原审认定上诉人“没有对菠萝园进行管理，是对自己权利的放弃，并未 程作任系琼海市阳江卫生院停薪留职人员，其作为民事主体从事民事活动应受法律保护，上诉人李家文以程作任系公职人员不能作为协议主体参与经营性活动为由， ...
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月8日生，初中文化程度，陕西省咸阳市人，西宁铁路分局车辆段职工，现停薪留职，住格尔木铁道饭店321号房。委托代理人杨刚，盐成律师事务所律师。 损失共计228194.20元，并承担本案诉讼费用。被告(反诉原告)辩称，双方达成委托协议并无异议，但原告(反诉被告)是借用被告(反诉原告)的车皮计划进行运输，且 ...
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人员；6、实行提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的人员；7、停薪留职或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性调整、搬迁过程中造成的待岗 无故不进入再就业服务中心的人员，不发给《下岗证》。2、对同企业签订协议，保留劳动关系的人员，应对保留劳动关系期间的基本生活保障和社会保险费用的缴纳 ...
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约定向被告缴纳人才交流费。协议期满后，双方未再续签，但仍按原协议执行，原告仍按原协议约定缴纳人才交流费。2001年3月26日，被告书面通知原告称，因停薪留职到期，限原告3月30日前来厂办理有关手续，过时按规定处理。同年5月15日，被告作出X【2001】37号《 ...
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市中区法院。 庭审中，物业公司辩称，张某违反了单位规章制度，单位有权解除劳务协议。另外，双方建立的是劳务关系，不受劳动法的调整。 法院认为：最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗人员以及企业经营性停产放长假人员， ...
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李西蒙向封丘县人民法院提起刑事附带民事诉讼，开庭前，双方于2010年5月7日达成赔偿协议，王相江一次性赔偿苏燕萍、苏珊娜、李西蒙人民币30000元，王相江 年，但其所出示的上海利民搬场运输有限责任公司的证明，仅证明了李金根停薪留职，并未证明李金根实际误工减少的收入，但亲属因处理李锦友丧事误工属实，因此 ...
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农村信用社贷款一万元购买电脑，2007年被告办理了停薪留职，信用社让原告担保被告还款。2008年原、被告协议离婚，离婚协议约定，信用社的4000元未还贷款由原、 未作任何答辩。经审理查明，原、被告于2008年6月16日经南乐县民政局协议离婚，离婚协议书第四项第3约定：“黄永强因开电脑门市在城关信用社 ...
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