的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才服务机构管理；辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服务机构办理有关登记手续。第十二条 的原则，严格按规定的条件和程序办理。第五条公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年年度考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作， ...
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（A类）的考核试点工作。现将有关事宜通知如下：一、报名条件（一）在县级、市级、省级质量技术监督行政部门从事特种设备安全监察工作的公务员（含按参照 、使用管理工作3年以上，并参加特种设备相关专业知识培训不少于120学时。二、考核报名各省级质量技术监督部门负责组织所辖行政区域内人员的报名、资格初审工作，并 ...
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主义中国化的最新成果为中心内容，突出社会主义核心价值体系和时代精神教育，着力培养公务员精神，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、 和工作业绩为导向的用人机制，建立和完善公务员培训登记、入档制度，将公务员教育培训情况、学习成绩作为考核、选拔任用和晋升职务的重要依据之一。 ...
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非领导职务应当根据工作需要设置，按照中发〔2006〕9号文件中《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定，职数不得突破规定的比例限额。各单位不得自行划定 公务员主管部门核定的职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务；晋升、 ...
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、民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进 “三大建设”、实现合肥跨越式发展，加快现代化滨湖城市建设提供人才支持和 自２００６年１月１日起，列入公务员法管理范围的机关，要按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、 ...
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人事厅所属省省级机关事业单位工资与离退休费审核中心、省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室，省劳动保障厅所属省医疗保险管理中心、省机关事业单位社会保险基金管理中心 进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、 ...
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以下简称中央实施方案)和《中共福建省委、福建省人民政府关于印发〈福建省贯彻中华人民共和国公务员法实施方案的工作意见〉的通知》(闽委发(2006)10号)精神，结合我市 法实施范围的机关，要按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利 ...
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政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才 服务机构管理；辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服 务机构办理有关登记手续。第十二 原则，严格按规定的条件和程序办理。第五条 公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年年度考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作， ...
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（３）降职；（４）年度考核定为不称职；（５）法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。第六条国家公务员申请复核，应当在接到国家行政机关 的人事处理决定不服，也可以直接向有管辖权的行政监察机关提出申诉。第十条国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门管辖。 ...
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全国税务系统国家公务员培训考评工作，保证培训考评工作的客观性、公平性和有效性，提高考评工作质量，根据《税务系统国家公务员培训暂行办法》关于建立培训考评制度的要求，制定本办法。 第二条 考评目的是通过考核、检查税务机关年度培训工作的基本情况与质量，督促各级税务机关 ...
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