干部总数的三分之一以上。推进国有企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营管理人才选拔任用、激励、 ，建立选人用人公开招考制度，有条件的单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法，可采用直接聘任。招标聘任、推选聘任。 ...
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规模的，申报国家有关部门列入限制进口商品目录。第十一条长沙开发区企业的商务、技术人员因公务出国，由长沙开发区办公室审核后，按有关文件规定上报审批。第十 公开拍卖出让。土地使用权出让的程序、办法由长沙开发区办公室制定。第七条出让合同由长沙开发区办公室与受让人签定。台同必须采用书面形式，并经公证。出让合同 ...
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控制设备研究所以及中国建筑砌块中心和常州加气混凝土中心已经分别合并到有关企业（公司）。根据国务院《两个规定》的精神，在内部运行机制方面应进行必要的 进行各种形式的技术服务。支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调、兼职等方式到中小企业和乡镇企业工作。其中停薪留职、借调和兼职的，一般应与原单位签订协议， ...
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需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化专业技术职务聘任制,实行专业技术职务岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合的管理办法。事业单位新 地区,要采取倾斜政策引导其合理流动。鼓励专业技术人员通过技术开发、技术转让、项目引进、科技咨询、定期服务以及兼职等方式合理流动;鼓励党政机关、企事业单位、科研 ...
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批准后列入购建计划。投资额在５００万元人民币以上的工程项目要成立由工程技术人员和财会人员组成的工程办公室，负责处理材料采购及工程管理等工作。５００万元以下的工程 按合同约定的汇率折算，如合同未作约定的，按照第一次收到出资额时市场汇价折合为人民币。有关银行存款等资产帐户与实收资本由于折合汇率不同而发生的 ...
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，或到农村进行有偿服务和技术经济承包。各地政府可以按法律程序，选派既懂经济又具有经营管理能力的科技人员到基层政府挂职或兼职。各有关方面要保证他们的 管理，必须引入竞争机制，采用建立基金、匹配投资、贴息贷款等拨款方式，运用招标、合同、承包等办法，提高科技投资效益，以保证科技和经济发展目标的实现。 十三、 ...
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专利技术金额的限制规定；第61条第1款、第123条第2款关于有限责任公司、股份有限公司董事、经理竞业禁止的规定；第62条、第123条第2款关于 第7条：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商 ...
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质量由专职或兼职检查验收人员评定。10.3.2.2 成果质量评定标准，可参照CH1003执行。附录A（标准的附录）房屋、房屋用地调查表与分类A1《房屋 商业和为居民生活服务所用的房屋。金融 32 经营 指各种开发、装饰、中介公司等从事各类经营业务活动所用的房屋。33 旅游 指宾馆、饭店、乐园、俱乐部 ...
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，硕士中级职称以上技术人员：具有电子信息、计算机专业本科以上学历 * 管理类人员 经 理 ： 管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营管理工作 法律责任9-2 本手册解释权归公司经理办公室注：公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5 ...
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职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主 的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织兼职。 第七十一条 国有独资 ...
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