干了向公司提出辞职申请，现已提前30天向公司提交辞职申请，该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监（已拍照留证），辞信写得诚恳坚决并表示在一个 一条：“在合同期限内，乙方提出辞职，若未与甲方达成共识，则乙方应依照培训协议向甲方支付赔偿金。给甲方未完成项目造成损失的，还应当承担赔偿责任。”（所谓 ...
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月，工厂安排去云南学习（客户现场）我厂的产品调试（机械）。回厂后签订了培训协议，要求为工厂服务10年，（劳动合同上注明5年）否则要赔偿差旅费4200， 我主动提出辞职，工厂要求我赔偿。在外面调试，并没有拿什么证书，是工厂内部调动。签订培训协议也是回厂后签订的。请问这样的情况，我是否需要赔偿，如果要赔偿 ...
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劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 四、劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命；五、不 出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 【风险防范】： 1、用人单位 ...
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8月30日之前将驰名商标申请认定材料上报到国家工商行政管理总局商标局，则本协议解除，甲方不再向乙方支付任何费用。 青海省工商行政管理局青工商广［2004］73 清楚该商标是否属于驰名商标。附件是西宁市工商局城西分局《关于经营者销售的学校内部培训教材（无出版号）是否可以认定为属于第41类商品的请示》。 ...
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公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外 ...
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月30日之前将驰名商标申请认定材料上报到国家工商行政管理总局商标局，则本协议解除，甲方不再向乙方支付任何费用。青海省工商行政管理局青工商广[2004]73号 该商标是否属于驰名商标。附件是西宁市工商局城西分局《关于经营者销售的学校内部培训教材(无出版号)是否可以认定为属于第41类商品的请示》。上述事实 ...
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由上一级人民政府裁决，有关各方必须遵照执行。在水事纠纷解决前，未经各方达成协议或者共同的上一级人民政府批准，在行政区域交界线两侧一定范围内，任何一方不得修建排水 ，胡建淼著，法律出版社1998年1月版2、《行政执法简明读本》（内部培训资料），湖北省黄冈市政府法制办2006年8月编印 3、张树义主编，《 ...
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、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》等，帮助实现经营管理的规范化。（3）调解劳动争议针对企业与员工之间的劳资纠纷，以专业律师身份介入进行居间调解，缓和内部矛盾，为企业和谐劳动关系建设提供法律服务。（全年限二次以内）（4）举办主题论坛（研讨会）紧跟国家、 ...
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您好，我在一家通信行业公司工作，参加工作之前，公司内部免费给自己培训，后来签订了培训协议，规定干完满一年，否则就支付10000元培训费，并且公司只盖了章，没有签日期，我现在想辞职，不知道可以吗？谢谢！...
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部门和有关行业组织应当组织开展出口产品反倾销宣传和培训，帮助企业提高应对意识和能力。企业应当完善内部培训制度，提高自身应对意识和能力。第十条 鼓励企业通过 企业在应诉过程中需要非应诉企业提供有关材料的，应当与非应诉企业签订保密协议，并合理使用取得的材料。第二十条 出口产品反倾销案件调查机关或者进口国（ ...
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