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%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内,且体弱多病,实行再就业安置困难的职工,经本人申请,劳动部门批准,可以提前办理退休手续,必须在企业破产清算资产 年限合并计算,达到法定退休年龄时,劳动部门为其办理退休手续,享受基本养老保险待遇。第十五条改制有居住在企业的人员,原企业已进行房改的,住房产权 ...
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企业内部退养。“内退”后继续由企业发给生活费,并按规定缴纳社会保险费,法定退休年龄再办理退休手续。随企业改革出中心。国有企业实行改组、联合、兼并、破产和 失业保险按1%缴费。“协保”人员不再享受失业保险退休后的养老保险待遇按现行规定执行。三项社会保险费用由企业承担,在“协保”协议生效时,一次性缴 ...
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七、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工,协议期满时距法定退休年龄10年的,企业经过努力无法一次性支付经济补偿金,双方可以在平等自愿、协商 未领取的失业保险金;(三)对自谋职业的,可凭本人的工商营业执照及《职工养老保险手册》,按离开企业时的失业保险金发放标准一次性发给当时分流时未领取的失业 ...
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下岗困难人员(即在2006年底之前女性年满45周岁、男性年满55周岁),给予养老保险和医疗保险援助。各地可按参保缴费地上年度职工平均工资为缴费基数,逐年或 将上述人员单位和个人应缴纳的基本养老保险费及基本医疗保险费全额缴至其法定退休年龄。对就业援助对象灵活就业后办理就业登记手续并参加社会保险的,给予 ...
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中划出部分资金作为这部分职工的退休养老准备金,由企业主管部门掌握,待其达到法定退休年龄,办理正式退休手续时,转当地社会保险公司。--破产企业中 ,创造良好的宏观环境 30.建立健全社会保障体系,重点是改革职工的养老保险、失业保险、医疗保险制度,同时加快推进住房制度改革。 31.建立健全市场体系。重点 ...
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为所招人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费计算。上述“4045”人员在公益性岗位工作超过3年的,或者距法定退休年龄不足5年且在公益性岗位 ,标准为每人每年300元,补贴总额不超过单位年度应缴纳失业保险费的5%。 (二十二)完善失业保险养老保险、医疗、工伤保险和城市居民最低生活保障线的 ...
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为13141.86元。根据被告核定的基本养老保险费原告进行补缴。2010年8月,原告已达法定退休年龄,向被告提出申请办理退休手续,被告在核定原告 ,遂向原审法院提起诉讼。原审法院经审理认为,根据国务院和武汉市人民政府关于职工养老保险制度相关规定,被告汉阳社保处是本辖区社会保险管理的经办机构,负责辖区 ...
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四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《重庆市 1月16日建立劳动关系时原告就已满60周岁,即达到法定退休年龄双方仍签订《劳动合同书》,明确双方的劳动关系。且原告曹某未办理退休、 ...
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23年来单位从未与其签订劳动合同,从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险,导致劳动者退休年龄无法办理退休手续,无法享受职工基本养老保险待遇。2012年6月30日以高某超过退休年龄为由将其辞退,未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁,仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理, ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,即满足“双十“条件; (4)连续订立二次固定期限劳动 退休年龄劳动合同不一定终止,开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的 ...
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