律师！我之前被一家劳务派遣介绍到一家工厂做临时工并签订合同，合同其中有一条这样说：做7天以下没钱，7天以上1个月以下是支付50%的工资，请问劳务派遣公司这样的做法合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3072080.html -了解详情
年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接 ，期间劳务公司没有给予我任何经济补尝和赔偿，用人公司对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何异议。2014年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人 ...
//www.110.com/ask/question-2669304.html -了解详情
年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接 ，期间劳务公司没有给予我任何经济补尝和赔偿，用人公司对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人 ...
//www.110.com/ask/question-2669109.html -了解详情
我经劳务派遣公司介绍于宝德得宝塑胶厂做临时工,并签订了一份单方持有的合同。现合同没有到期,我已经辞工。宝德得宝人事部预算我上班163小时x7.5元每小时,在劳务派遣公司借支了850元，劳务公司以没有做满合同为由要求扣除40%,劳务公司以借支超支为由不还本人身份证件,请问我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1267087.html -了解详情
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月 的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在这里工作了10 ...
//www.110.com/ask/question-183972.html -了解详情
我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢...
//www.110.com/ask/question-79974.html -了解详情
你好，我是一名劳务派遣员工，与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口 因此产生的法律责任，包括但不限于：某某单位可以随时解除与本人之间的劳动合同关系或者将本人退回劳务派遣公司，且不承担向本人支付经济补偿，经济赔偿等任何法律责任。请问 ...
//www.110.com/ask/question-2762548.html -了解详情
在事业单位工作7年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记，然后和 写就不要你去那里工作，对于单位的卑劣手段， 我想问一下，前5年单位违法未签合同现在是否还可以要求单位赔偿，实际和原单位用工关系一直都未断，谢谢那位解惑。...
//www.110.com/ask/question-1841978.html -了解详情
。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订合作协议书如下： 一、程序 根据甲方提供的《招生简章》， ，所交出国费用概不退还。 8. 甲方与技能实习生签订《赴日技能实习生派遣合同》，与技能实习生相关事项在此合同中做详细规定。 二、甲乙双方的权利和 ...
//www.110.com/ask/question-1793151.html -了解详情
年到单位工作，09年初借调，工伤后调回，因当时签合同的单位要注销，办理完工伤后就解除了劳动合同（当时只支付了一次性就业和医疗补助金，没有额外赔偿）后，从新签订的新单位名称的合同2010年3月起，一年期合同。到期后2011年3月续签合同到2013年底。单位不再与我签合同并要求我与劳务派遣公司签， ...
//www.110.com/ask/question-1595395.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务