劳动合同。2011年8月30日，被告以原告未依法缴纳社会保险为由，向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年11月7日作出裁决，一、终止原告与被告的 的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员施洪伟 二○一二年 ...
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工资10285.9元。2011年9月20日，原告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：（1）要求终止与被告的劳动关系；（2）要求被申请人（被告）支付申请人（ 的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 蒋玉君二0一一 ...
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被告某某公司处担任销售业务经理，但被告某某公司一直不与自己签订书面劳动合同。后经大渡口区仲裁委仲裁后不服其裁决，现请求判令被告某某公司支付原告李某某自 上诉处理。自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判长熊运蛟人民陪审员夏庆 ...
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原告支付双倍工资69300元，支付补偿金3024元，支付经济补偿金11250元，铜梁县劳动争议仲裁委员会于2011年8月8日作出逾期未作出决定案件证明书，原告遂起诉 自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期限的最后一日起计算。审判长张显霖审判员 ...
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渝宜高速公路巫山段红线外景观林（第一期）施工合同、道路交通事故认定书、巫山县劳动人事争议仲裁委员仲裁决定书、证人丰传兵、杨乾春、舒林青、张克太的当庭 履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代理审判员 杨青青二0一一年 ...
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的劳动合同、银行对账单、渝沙劳仲不字（2011）第96-99号文及仲裁申请、解除劳动合同通知书影印件以及当事人的陈述为凭，可以认定。本院认为，原告的请求符合 履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员何世伟二0一一 ...
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仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是指对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议 不服的，有权向人民法院提起诉讼。第三人在规定的期限内不履行已发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。...
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的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。 劳动诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序 不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因 ...
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仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是指对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议 不服的，有权向人民法院提起诉讼。第三人在规定的期限内不履行已发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。...
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调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。只有依法确认调解协议无效的，才可以向人民法院提起诉讼。 这样有利于维护 的讼累，同时也尊重了人民调解委员会的工作，有利于保护他们的调解积极性。 3．诉调对接的程序 在具体的确认过程中，《最高人民法院关于人民调解协议 ...
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