巩固,或者能通过公证赋予其强制执行的效力,那么对于农民工的讨薪之路应当是一条捷径。当然,调解不能以法院判决作为调解结果是否恰当的评价标准,任何调解都是 建立或裁或审、裁审自择、一裁一审、两审终审制度比较合适。劳动争议发生后,当事人或者选择仲裁,或者选择诉讼,但申请仲裁必须由争议双方协商一致,凭书面仲裁 ...
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另外，劳动仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无须双方当事人合意；仲裁裁决也不具有终局效力，当事人不服可以向法院起诉。就法律性质而言，我国的劳动仲裁不 仲裁委员会指派一定数量的仲裁员组成仲裁庭处理劳动争议，这样可以增加仲裁的公信力和执行力。而对非强制仲裁范围案件的审理，仲裁还可以进一步体现当事人意志，如 ...
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仲裁委庭审笔录一份（均为复印件）。 拟证明被告系原告单位职工，经过劳动仲裁，原、被告存在劳动关系。 2、被告在原告单位所在地《暂住证》（复印件）；被告保管 的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的， ...
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仲裁委庭审笔录一份（均为复印件）。 拟证明被告系原告单位职工，经过劳动仲裁，原、被告存在劳动关系。 2、被告在原告单位所在地《暂住证》（复印件）；被告保管 的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的， ...
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劳动合同通知。原、被告已经不存在劳动关系。故诉请法院依法确认原、被告劳动关系不成立。 被告辩称，荣昌县劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，该裁决书依法 ，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的， ...
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彭立泉办理缴纳养老保险及失业保险。 本院认为，该案系劳动争议纠纷。原告彭立泉虽向法院提交了临时工作证、安全作业证、暂住证等证件，但该 的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 审判长王健 审判员文 米 娜 人民陪审员何 志 锋 二 ○ ○ 九 年 七 ...
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送达。2003年3月，某甲向某人事仲裁委提出人事仲裁申请，要求县林业局撤销除名决定，恢复人事及劳动关系并为其办理退休手续。县林业局称，某甲 的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 3.事业单位人事争议当事人向人民法院申请执行的期限为1年，自人事仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算。 4.事业 ...
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和重要性，仍然对一些内地司法判决的质量表示关注，并建议由内地有关法院对需在香港申请认可和执行的内地判决发出终局判决的证书。[33] 在这一背景下 后才能决定生效时间。[34]2007年3月香港政府律政司向立法会提交了《内地判决（交互强制执行）条例草案》。[35]香港立法会随即组成了由吴蔼仪律师为主席的 ...
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当事人才可向法院起诉。１９７８年至１９８１年，经济合同纠纷的解决就是适用这项制度的。但根据《中华人民共和国劳动法》第７９条的规定，劳动争议的解决依然适用 应当履行。当事人一方在规定的期限内不履行仲裁机构的仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。”该规定十分明确地肯定了我国经济合同仲裁已由“或裁可审 ...
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。海事强制令属于一种行为保全措施。这些强制措施的适用，完全排除当事人之间关于该海事请求的诉讼管辖协议或者仲裁协议的约束。此外，船舶所有人、承租人、经营人、 标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿”。这一规定明确了时间优先原则在执行程序中的应用。由于申请执行的期限比较长，一些当事人 ...
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