后，赵伟玲又新增了仲裁请求：1、依法确认白鸽公司开除自己的行为违法；2、请求白鸽公司赔偿各种费用15万元。2 008年8月26日，南阳市劳动仲裁委员会作出(2008)4O号仲裁书。该仲裁书认为：双方已形成劳动关系。白鸽公司应及时给赵伟玲发放工资及交纳“三金”。裁决：1 ...
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王瑞军（系停车场承包人）的证言，及证人向原告申请减免停车场一个月承包费的申请书。被告仝××辩称：其于2008年10月6日进入原告处工作，担任办公室主任， 公司无故解除与自己的劳动关系，并于当日发出书面《解除劳动合同通知书》。由于原告未支付2010年2月的工资等，向虹口区仲裁委申请仲裁。现被告同意仲裁委 ...
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；2、被告的劳动争议仲裁申请书、浦劳仲（2009）办字第6814号开庭通知，浦劳仲（2009）办字第6814号庭审笔录。证明被告在本案劳动仲裁前曾申请过 但因被告原因导致未能达成调解协议；3、原、被告签订的二份《劳动合同》，证明双方存在劳动关系，并签订过两份书面合同；4、上海市单位退工证明，离职通知书 ...
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。被告辩称：原告的诉请缺乏事实根据，依法应予驳回，劳动关系已进行了仲裁，且仲裁驳回了原告的请求，该仲裁书已生效，应当不能再予以受理，且对原告的 原告后，原告又新增了仲裁请求：1、依法确认被告开除原告的行为违法；2、请求被告赔偿各种费用15万元。2008年8月26日，南阳市劳动仲裁委员会作出（2008） ...
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提起劳动仲裁申请，5月7日，被告终止与原告的劳动关系，因仲裁委员会未在规定期限内结案，故原告诉至法院要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年 10.5小时，全年无休，被告不予确认，认为没有加班的事实。本院认为，因被告否认双方之间在2007年10月之后存在劳动关系，故无法提供考勤记录，原告虽认为 ...
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带有普遍性的维权请求 李某根据自己对劳动合同法的学习，在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项： 1、请求解除与公司的劳动合同； 2、请求公司加付未 元 5、请求公司按某某市规定为申请人建立从入职以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 上述劳动仲裁请求事项在“项目”上是正确的，但在具体请求或计算方法上 ...
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、工资单，证明张甲的工资收入；12、董事会的决议、外商投资企业变更(备案)登记申请书、企业申报人员信息，证明张甲系伟通公司的董事及其代表伟通公司变更股权的 仲裁委员会黄劳仲(2008)办字第71号裁决书、唐某某的劳动合同，证明与张甲相类似的劳动关系得到了仲裁委员会的支持，而张甲未得到保护的事实；4、 ...
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劳动合同、交接单、社会保险缴纳查询单、招聘网页、仲裁申请书、笔录、调解书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，用人单位违反劳动 劳动合同，意味着被告此时不具备恢复劳动合同的条件，致使上海市嘉定区劳动仲裁委员会在不知被告与某公司存在劳动合同关系的情况下，作出原告应于2009年6月 ...
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无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向被告提交了《辞职 绩效工资，依照劳动法的规定原告是依法行使解除劳动关系的权利，不应承担违约责任。 被告辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理 ...
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每月4166元，而其工资卡明细单载明每月实发工资为3569.8元，故本院只能确认张恒华的月工资为3569.8元。因此，海外公司应当支付张恒华2005年1 在仲裁程序中，张恒华提交的劳动争议仲裁申请书中第4项为：“请求依法签订劳动合同，如被上诉人要单方面解除我的劳动关系必须依照法定程序和政策规定办理，并 ...
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