裁决，为此，特向人民法院提起诉讼。请求法院判决解除原、被告之间的劳动关系，撤销攸县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，判令被告支付原告工伤待遇732759.32 的前置程序。 2、申请书1份，拟证明原告已向劳动争议仲裁委员会提出一次性解决工伤保险待遇的请求。 3、工伤认定结论书2份及劳动能力鉴定书1份， ...
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指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有 ）与用人单位存在劳动关系（包事实劳动关系）的证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请书应当包事故发生的 ...
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指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有 ）与用人单位存在劳动关系（包事实劳动关系）的证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请书应当包事故发生的 ...
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因不满新的工作安排而自行“罢工离厂”。结合双方当事人的陈述及相关材料，可以认定本案劳动关系解除的主要事由有二：第一，用人单位确实违反了双方的口头协议。第二， 再审判决认定事实不清、适用法律错误。抗诉申请人刘庆莲在抗诉申请书中不服原再审判决的主要理由是：原再审判决维持二审判决，判令刘庆莲赔偿李勇等人劳动 ...
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年11月24日向贝恩特公司递交辞工申请书，申请书中明确的提出两个事项：(1)解除本人与公司的劳动关系；(2)按政府所规定加班加点支付劳动者报酬之标准支付 故对晏六贵请求变更或者撤销其作出的声明，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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原告诉求是否过了仲裁时效？由于本案的争议是基于王中明与被告之间存在劳动关系而产生，故其时效应适用《中华人民共和国劳动法》的规定，根据《中华人民共和国 年12月30日受理后，又于2005年1月14日要求上诉人填写工伤认定申请书，后广东省劳动和社会保障厅又于2005年11月作出行政复议决定书，维持不予受理 ...
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达资产经营公司从事会计工作。”同时，判决中确认张晓曦的工伤认定是石陶公司申请提出，进一步确认张晓曦的劳动关系在石陶公司。综上，张晓曦自始至终都是石陶公司 年的工伤认定纠纷解决过程中，虽然张晓曦现在称盈达公司曾在工伤认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出异议。因此 ...
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自动延长，延长期限相当于其任职期间。如用人单位在工会主席任职期间解除劳动关系，应认定为违法解除，需支付经济赔偿金。 【案情概要】丁某自2004年4 ，该门窗公司注销工商登记。王某作为清算组负责人在向工商部门出具的公司注销登记申请书上注明债权债务已清理完毕。顾某于2010年申请仲裁，仲裁委查明某门窗公司 ...
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月份的劳动争议仲裁委员会受理通知书没有意见，原告已经撤诉。对2010年7月6日的申请书没有意见。对原告提交的证据1、3、4、5、7、12，因被告 确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应认定原、被告之间事实劳动关系成立。2004年11月，被告停发原告工资，2005年3月1日被告又以中国人寿保险股份 ...
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法涉诉联合接访中心来访转介函；8、民事再审申请书。上述证据拟证明王富贵因不服原益阳铁路管理处与其解除劳动关系，分别向益阳市赫山区人民法院、益阳市中级人民法院、湖南省高级 李琼、彭洪福、洪佑林的证言因不能证明原、被告解除劳动关系的具体过程，亦不予认定。二、原告对被告提供的证据一有异议，认为该份证据的内容 ...
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